題目：你年輕有干勁，在單位工作很積極，搶著干活，但同事和領(lǐng)導(dǎo)都疏遠(yuǎn)你，你該怎么辦?
參考要點(diǎn)
一、談一下年輕人在單位與領(lǐng)導(dǎo)、同事和睦相處的重要性。
二、分析同事和領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)的原因，以及相應(yīng)處理辦法。
三、以后積極主動(dòng)的同時(shí)還要注意方式方法，加強(qiáng)溝通。
參考答案
年輕人進(jìn)入單位，有干勁兒、有闖勁兒、有拼勁兒，這種狀態(tài)很好。但是，現(xiàn)在我雖然工作積極，但是同事和領(lǐng)導(dǎo)卻疏遠(yuǎn)我，主要問(wèn)題可能是我只有工作的熱情，但是在工作能力、工作方式或者是與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通上存在不足，對(duì)此我應(yīng)該采取及時(shí)有效的做法予以解決。
第一，對(duì)于現(xiàn)在受到同事、領(lǐng)導(dǎo)疏遠(yuǎn)這樣的事情，我要深刻地反省其中的原因。在工作狀態(tài)積極的前提下，還會(huì)受到疏遠(yuǎn)，不是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的問(wèn)題，那有可能是因?yàn)槲译m然積極，但是不注意方式，結(jié)果可能讓同事感覺(jué)我太過(guò)于積極表現(xiàn)。對(duì)此，我要積極改進(jìn)，工作中既要積極承擔(dān)更多的工作，同時(shí)還要注意度的把握，不搶功、不越權(quán)，避免讓同事誤會(huì)。
第二，出現(xiàn)這樣的情況可能是我雖然積極，但是工作能力和經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，所以，態(tài)度雖好，但是工作可能做的不漂亮，從而引起同事和領(lǐng)導(dǎo)的疏遠(yuǎn)。對(duì)此，我以后在保持一種積極向上的工作態(tài)度的同時(shí)，要認(rèn)真向書(shū)本學(xué)習(xí)、向老同志學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力、豐富工作經(jīng)驗(yàn)，用自己的工作實(shí)力來(lái)贏得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第三，除此之外，還可能是因?yàn)槲夜ぷ髦腥鄙倥c同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通，從而給他們?cè)斐刹缓玫挠∠?。?duì)此，我要加強(qiáng)溝通，工作積極的同時(shí)，還要謙虛低調(diào)的向同事、老同事學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和沉穩(wěn)的處事風(fēng)格等等。定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下自己的思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議。生活中，經(jīng)常參加單位組織的集體活動(dòng)，比如籃球賽、羽毛球賽等，也可以約同事一起喝喝茶，聊聊天，增加大家彼此的了解。
相信，通過(guò)我積極努力地提升工作能力，加強(qiáng)溝通，改進(jìn)工作方式，加上我積極熱情的工作態(tài)度，一定能夠改變現(xiàn)在的狀態(tài)，最終獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
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