【面試題目】
單位里同事在后議論領(lǐng)導(dǎo)。井詢問你的看法。你沒有參與，同事認(rèn)為你不合群、裝清高。在以后的工作中疏遠(yuǎn)你，怎么辦?
【參考要點(diǎn)】
我會(huì)擺正自己的心態(tài)，堅(jiān)種自己的態(tài)度，不論怎樣，在背后議論領(lǐng)導(dǎo)都是不對(duì)的。不管同事們?cè)趺瘁槍?duì)我個(gè)人，我作為單位的一員，都將堅(jiān)持自己的底線，絕不在背后議論任所人。在做好自己的同時(shí)，也要盡自已最大的努力去幫助同事改掉這個(gè)毛病。
不管同事關(guān)系怎出樣，做好自己的本職工作才是最重要的。我會(huì)堅(jiān)持將工作擺在第一位， 保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)。
對(duì)于同事對(duì)我的疏遠(yuǎn)，我會(huì)以一個(gè)積極的心態(tài)去對(duì)待。我會(huì)在完成本職工作的基礎(chǔ)之上，多和同事主動(dòng)溝通交流，下班后也多參與同事之間的集體活動(dòng)。在與同事的接觸和交流中，逐步用自己的語言和行動(dòng)來改變同事的錯(cuò)誤想法，讓同事知道背后議論領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)給單位帶來不好的風(fēng)氣和頑劣的作風(fēng)，讓同事們回歸正常的工作狀態(tài)。
人與人之間有親疏遠(yuǎn)近，性格上也存在差異，即便拋開工作上的因素，同事之間也不可能毫無芥蒂，完全合得來，這與人的性格有一定的關(guān)系。基于這一點(diǎn)，我對(duì)一些疏遠(yuǎn)我的同事表示理解，但這份疏遠(yuǎn)只能存在于工作之外。在工作的過程中，我們要以工作為主，不能因個(gè)人的關(guān)系而影響到工作的進(jìn)程，齊心協(xié)力地將工作完成好，才是我們應(yīng)該做的。
我相信，經(jīng)過這樣一系列的措施和辦法，我和同事之間的關(guān)系一定能夠得到改善，我也能夠帶動(dòng)絕大部分同事改掉背后議論領(lǐng)導(dǎo)的壞毛病，轉(zhuǎn)變單位的工作氛圍和工作作風(fēng)，更好地把工作完成。
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