解放軍文職招聘考試新聞?wù)鎸嵉木C合評價-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-26 21:11:01（一）新聞?wù)鎸嵉纳鐣u價1、真實性是新聞的本質(zhì)屬性之一，是新聞的生命，也是新聞傳播活動和新聞事業(yè)存在的前提。2、新聞傳播作為社會大系統(tǒng)中的分支 ，具有 神經(jīng)傳導(dǎo)系統(tǒng) 的功能，在其內(nèi)部結(jié)構(gòu)中，一旦出現(xiàn)失實、失誤，傳媒系統(tǒng)就會成百上千地復(fù)制放大錯誤信息。3、新聞傳播具有提高人民生存質(zhì)量的獨特功能，真實可靠、可信準(zhǔn)確的信息不僅是建立正常社會聯(lián)系的前提，也是人們衡量新聞質(zhì)量高低，能否使用的決定因素。（二）新聞?wù)鎸嵉恼卧u價1、真實性是馬克思主義新聞理論的基本原則，是社會主義新聞事業(yè)鐵的紀(jì)律。2、真實性是黨的新聞事業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。3、堅持真實性原則是無產(chǎn)階級新聞工作黨性的體現(xiàn)。4、堅持真實性原則，也是馬克思主義辨證唯物論和歷史唯物論的內(nèi)涵要求。（三）新聞?wù)鎸嵉姆稍u價對新聞?wù)鎸嵭缘姆稍u價將成為新聞傳播活動重要的制約因素。（四）新聞是記錄歷史的光盤，今日之新聞就是明天，對歷史負(fù)責(zé)、對后人負(fù)責(zé)的歷史責(zé)任感，是衡量每一個新聞工作者人格精神高尚與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。第二節(jié) 新聞?wù)鎸嵉膬?nèi)涵（一）新聞?wù)鎸嵉膬?nèi)涵及其含義（二）新聞失實的五種表現(xiàn)形式第三節(jié) 幾何學(xué)和空間理論與新聞?wù)鎸崳ㄒ唬┒嗑S空間映射與一維空間傳播（二）時間的一維性與新聞傳媒對時空的超越和重構(gòu)（三）視覺方位與報道者的立場（四）空間距離與報道的客觀性（五）時間的離散、間斷性與失實的關(guān)系第四節(jié) 統(tǒng)計學(xué)與新聞?wù)鎸崳ㄒ唬┙y(tǒng)計學(xué)和統(tǒng)計工作為保證新聞?wù)鎸嵦峁┝擞行У姆椒?、統(tǒng)計學(xué)和統(tǒng)計工作對新聞工作的意義。2、大數(shù)定律的含義。3、抽樣調(diào)查及其在新聞采訪中的運用。（二）不懂統(tǒng)計學(xué)知識導(dǎo)致新聞失實第五節(jié) 傳播心理誤區(qū)與新聞?wù)鎸崳ㄒ唬┢娫诓恢挥X地影響著觀察的準(zhǔn)確性（二）緊張狀態(tài)、暫時的期待和經(jīng)驗性假設(shè)也是影響傳播者采訪準(zhǔn)確性的原因。（三）主題中心論和尋求支持的心理傾向制約著人們對事件的客觀反映。（四）虛幻關(guān)連和預(yù)存假設(shè)心理導(dǎo)致記者的主觀臆斷。三、考核知識點（一）新聞?wù)鎸嵉木C合評價（二）新聞?wù)鎸嵉膬?nèi)涵及其含義（三）新聞失實的五種表現(xiàn)形式（四）幾何學(xué)和空間理論與新聞?wù)鎸崳ㄎ澹┙y(tǒng)計學(xué)與新聞?wù)鎸崳﹤鞑バ睦碚`區(qū)與新聞?wù)鎸?/p>

2020中國人民解放軍文職人員招聘考試哲學(xué)知識:主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

2020中國人民解放軍文職人員招聘考試哲學(xué)知識:主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系發(fā)布時間：2020-03-07 18:46:15主要矛盾和次要矛盾的關(guān)系：主要矛盾和次要矛盾是相互影響、相互制約，并在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。(例如， 私有制可以轉(zhuǎn)化為腐敗泛濫成災(zāi);槍斃死刑的血淋淋殘酷性可以讓犯罪率下降;反對侵略的正義戰(zhàn)爭可以讓侵略者害怕負(fù)反饋的殘酷性而長期在不敢于再侵略者別國。例如德國希特勒法西斯侵略前蘇聯(lián)被前蘇聯(lián)的衛(wèi)國戰(zhàn)爭打敗以后長期不敢于再侵略別國;越南在1979 年被中國自衛(wèi)還擊懲罰以后老老實實了39年;社會主義階段仍然是長期在階級斗爭，而當(dāng)年鄧小平主持的中國的 歷史決議 下的結(jié)論 階級斗爭理論是錯誤的 此結(jié)論是錯誤的，全世界的戰(zhàn)爭數(shù)量數(shù)不勝數(shù)， 歸納得到的結(jié)論符合統(tǒng)計學(xué)，可以避免得到以偏概全的錯誤的結(jié)論?，F(xiàn)在全世界的階級斗爭仍然是非常劇烈的， 特別是在中東......哲學(xué)內(nèi)容，也包含用統(tǒng)計學(xué)辦法依靠分析得到規(guī)律。)

解放軍文職招聘考試戴明的質(zhì)量管理法-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-26 15:22:14一、戴明的質(zhì)量管理法（一）戴明其人戴明(W. Edwards. Deming，1900～1993) 博士是世界著名的質(zhì)量管理專家，他對世界質(zhì)量管理發(fā)展做出的卓越貢獻聞名世界。戴明在其早期的工作生涯中，發(fā)展了運用統(tǒng)計方法來提高組織效率的思想。雖然在20世紀(jì)50年代他在美國不太出名，可是在日本，他很快成了國家英雄。1960年由日本天皇授予他杰出人才獎，這是一個他所欣賞的獎勵，也表明了對他的高度承認(rèn)。他日后在美國和日本傳播的思想均得益于他在日本的經(jīng)歷。直到20世紀(jì)80年代初，西方世界才認(rèn)真地對待戴明。10年之后，雖然有爭議，戴明還是成為全世界最有影響的管理大師。作為質(zhì)量管理的先驅(qū)者,戴明對國際質(zhì)量管理理論和方法始終產(chǎn)生著異常重要的影響。其主要觀點為 14要點 ，成為20世紀(jì)全面質(zhì)量管理TQM的重要理論基礎(chǔ)。（二）戴明的 14要點1、創(chuàng)造產(chǎn)品與服務(wù)改善的恒久目的。最高管理層必須從短期目標(biāo)的迷途中歸返，轉(zhuǎn)回到長遠方向的正確方向，也就是把改進產(chǎn)品和服務(wù)作為恒久目的，堅持經(jīng)營，這需要在所有領(lǐng)域加以改革和創(chuàng)新。2、采納新的哲學(xué)。必須絕對不容忍粗劣的原料、不良操作，有瑕疵的產(chǎn)品和松散的服務(wù)。3、依靠大批量的檢驗已經(jīng)太遲，且成本高而效率低。正確的做法，是改良生產(chǎn)過程。4、廢除 價低者得 的做法。價格本身并無意義，只是相對于質(zhì)量才有意義。因此，只有管理當(dāng)局重新界定原則，采購工作才會改變，公司一定要與供應(yīng)商建立長遠的關(guān)系，并減少供應(yīng)商的數(shù)目，采購部門必須采用統(tǒng)計工具來判斷供應(yīng)商及其產(chǎn)品質(zhì)量。5、無論是采購、運輸、工程、方法、維修、銷售、分銷、會計、人事、顧客服務(wù)及生產(chǎn)制造必經(jīng)全面進行質(zhì)量控制。6、培訓(xùn)必須是有計劃的，且必須是建立在可接受的工作標(biāo)準(zhǔn)上。必須使用統(tǒng)計方法來衡量培訓(xùn)工作是否奏效。7、督導(dǎo)人員必須要讓高層管理知道需要改善的地方。當(dāng)知道之后，管理當(dāng)局必須采取行動。8、驅(qū)走恐懼心理。所有同事都必須有膽量去發(fā)問、提出問題或表達意見。9、打破部門之間的圍墻。每一部門都不應(yīng)只顧獨善其身，而需要發(fā)揮團隊精神，跨部門的質(zhì)量圈活動有助于改善設(shè)計、服務(wù)、質(zhì)量及成本。10、取消對員工發(fā)出計量化的目標(biāo)。激發(fā)員工提高生產(chǎn)率的指標(biāo)、口號、圖像、海報都必須廢除。很多配合的改變往往是在一般員工控制范圍之外，因此這些宣傳品只會導(dǎo)致反感。雖然無須為員工訂下可計量的目標(biāo)，但公司一方卻要有這樣一個目標(biāo)：永不間歇地改進。11、取消工作標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量化的定額。定額把焦點放在數(shù)量，而非質(zhì)量。計件工作制更不好，因為它鼓勵制造次品。12、消除妨礙基層員工工作尊嚴(yán)的因素。13、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕逃芭嘤?xùn)計劃。由于質(zhì)量和生產(chǎn)力的改善會導(dǎo)致部分工作崗位數(shù)目的改變，因此所有員工都要不斷接受訓(xùn)練及再培訓(xùn)。一切訓(xùn)練都應(yīng)包括基本統(tǒng)計技巧的運用。14、創(chuàng)造一個每天都推動以上13項的高層管理結(jié)構(gòu)。