軍隊文職考試物理重點_軍隊文職考試

2018北京軍隊文職招考面試計劃組織題如何突出重點

面試中計劃組織協(xié)調類題目一直是常見考點。如調研、宣傳、培訓、會議、接待、競賽等。而且，很多考生通過學習，都掌握了此類題型的基本答題思路，但是，所暴露出的問題也極為明顯，即套路化問題嚴重，有流程無內容，重點不突出。專家在此結合一道例題進行講解。比如例題：為提高農民收入，發(fā)展現代農業(yè)，對農民組織一次技能培訓，作為負責人，你如何開展?很多考生答題是這樣的：開展此次培訓是為了提升農民的科學種田能力，我會如下進行。第一、做好準備工作。成立小組，研討方案，確定師資，做好宣傳。第二、開展培訓工作。對農民展開理論知識講授和技能培訓，保證農民學習效果。第三、培訓結束考核，總結匯報領導?？忌o出的答案看似條理清晰，實則空洞無物。既然是培訓，應當知道重點是用什么方式培訓什么內容，這才是考官想聽到的內容，而不是一個簡單的培訓流程。針對這道題目，重點應該是第二步，培訓工作的開展。內容上要盡量具體，詳細闡釋培訓的形式與內容。這樣才能在答題中突出亮點比如：農技專家開展短期理論培訓，詳細講解新品種的優(yōu)勢、良種選擇與培育、合理施肥與農藥使用等知識;農機技術人員現場操作機械，在田間地頭進行操作模擬與訓練，如收割機、藥物噴灑器等。對于考官而言，重點突出，這才是你答題的亮點，這也是計劃組織協(xié)調類題目一定要謹記的。那么中公教育專家就帶大家來看一下，常見題目的重點內容哪些可以吸引考官眼球。第一調研類。重點在于對象明確全面，調研形式多樣，調研內容具體。對象一般可以分為利益相關方、管理方、問題研究者、旁觀者、事物本身等;形式一般有文獻法、問卷法、訪談法、考察法等;內容一般要圍繞目的展開，具體問題具體分析。如：與文化局相關負責人面談，詳細詢問自助借書機的分布區(qū)域、數量、受損與維護情況、書籍數量與種類等;對市民發(fā)放電子問卷，通過微信與網站傳播，詳細調查是否使用與了解自助借書機、借閱手續(xù)是否繁瑣、書目是否喜歡、閱讀習慣如何等。第二宣傳類。重點在于針對宣傳對象，采用多種多樣的宣傳手法與宣傳活動，以及宣傳的具體內容。宣傳手法一般有條幅、標語、手冊、宣傳欄、廣播媒體、網絡新聞、微信微博短信等;宣傳活動一般有講座、演出、知識競賽、簽名、隨手拍等;宣傳內容要依據目的具體展開論述。如：借助學校發(fā)放宣傳手冊，掛條幅，辦板報，開班會，聽講座等方式宣傳環(huán)保理念與環(huán)保習慣，如綠色出行、循環(huán)利用、垃圾分類、節(jié)儉意識等;進入社區(qū)發(fā)放手冊，播放宣傳短片，借助社區(qū)廣播與微信群等宣傳節(jié)水節(jié)電意識、水循環(huán)利用、乘坐公共交通工具出行、生活廚余垃圾分類處理等環(huán)保理念。

崗位能力沖刺要學會劃復習重點

2013國家軍隊文職考試報考已然拉下帷幕，考生注意力轉移到備考階段，所有考生基本上都屬于背水一戰(zhàn)的狀態(tài)，在最后的15天當中應該如何去備考，應該采取什么樣的方式、什么樣的手段，側重于哪些題型、哪些方面來進行復習，國家軍隊文職考試網（）在此為考生講解崗位能力備考易犯的“三宗罪”，幫助考生在最后20天沖刺當中完勝2013國家軍隊文職考試崗位能力備考。本篇針對最后的20天里如何抓住復習重點進行解讀。最后15天的備考中會發(fā)現一個問題，像數學運算，數的推理，還有圖形推理，這樣的一些題型在考試當中既使前面做出的努力再多，做過的題目再多，在考場上該不會還不會，該沒有靈感的還是沒有靈感，所以這樣的題型其實并不是最終考試最后的20天復習的重點，我們認為，最后復習的重點應該集中在言語理解與表達當中的片段閱讀，因為片段閱讀這種題型看起來都不會很陌生，看到一段材料后讓去總結主旨是什么？作者到底想要說的是什么？這樣的一種題型只需要把握住判斷一個片段的主旨，應該從哪個角度來把握？就基本上可以把握住此類題型的20道題。第二個重點題型是邏輯當中的可能性推理，邏輯當中的可能性推理其實它和片段閱讀也有一個非常重要的聯系，那就是只需要搞清楚針對于一個因果關系，如何去加強，如何去削弱？到底加強的本質是什么？削弱的本質是什么？就可以了，其實考生只要能夠把這一點理解到這里邊的七、八道題也可以完全的把握住。應該選擇一個什么樣的選項能夠最清晰的表達出作者這個片段所表達的主旨和意圖，我們發(fā)現，偏文類的題型正答率基本上接近70%。太高或太低的分數不常見。在考試當中每一道題都讀一遍，去做出一個選擇，和每一道題都讀三遍再去進行選擇，它的正答率基本上相當，基本在70%上下，而偏理類的題型就不一樣了，偏理類的題型它有一個什么樣的特點，這道題讀完之后，能列式就列式，如果讀完之后對這個題目沒有把握，那這個題目可能就屬于什么，屬于要放棄的題型，就屬于要放棄的題型，所以在考試當中其實真正能夠拉開分數差距的，所以還是什么？偏理類的題型，偏文類的題型做下來基本上正答率都差不多。偏理類的題型當中包括什么，包括數學運算，數學的推理還有圖形推理，以及資料分析，第三個最終20天需要復習的重點就是資料分析，原因在于，這一部分題目它的分數比較好把握。比如說這道題目拿過來之后我一看會做，花一點時間來做的話就一定能夠把它答對，分數就能夠到手。數學運算，數字推理還有圖形推理，這三種題型雖然說偏理性，但是在考試中可能說還是不能夠完全的把握，既使你前面做了再多的練習，我們認為，考場上可能還更多的需要的是靈光一現。數字推理和圖形推理拿過來之后還是要看考場上是否具有靈感，是否能夠對數字有一個很快的敏感度，這種題型做過也知道，像數字推理、圖形推理這種題型，十秒鐘做出的答案跟三分鐘、五分鐘做出的答案沒有什么本質區(qū)別，有的題目可能一天都看不出規(guī)律，最后一看解析立馬恍然大悟。所以這些題型在考試當中很難把握的偏理類的題型，但是資料分析是理性題目當中最容易把握的一種，而且考試的題量也最大。歷年考試當中一般是考三道題到五道題，平均來看的話基本都是考四道大題，20個題目做過一個測算，如果這20道題目正答率能夠達到80%以上，最終崗位能力分數就會在70分上下，所以一定要注意這個資料分析的重要性，資料分析其實在復習的過程當中其實也是主要培養(yǎng)自己的一種敏感，就是看到一種問法之后應該如何列式。比如說一些比較熟悉的算式一定要非常清晰的把握，比如某一時期量和增長率求上一時期的時候，這一時期除以增長率，這個算式要很快的彈出來，所以需要去做一些這個列式方式的整理和總結，另外就是計算，計算在考試當中，我們建議考生以精算代替估算，盡可能的多用精算去做，因為這一部分題型只要花時間，列白式子，算出數據，選出來就一定是正確的，一定要把這一部分的分數拿到。如果偏文類的題型能夠達到70%的正答率，資料分析能夠80%的正答率，然后數學運算，數字推理、圖形推理答的差一點，能夠答對一半，最終就是一個濃度混合問題，80%溶液、70%溶液和一個50%的溶液相混合，最終你的分數會接近70分，因為你50%那一部分題型就已經是考的題量是比較少的，量的題量是比較少的，所以一定能夠把握住這樣一點。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看

解放軍文職招聘考試重點與難點分析-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-30 17:23:162017年初級職稱 強化階段提分指導一、重點與難點分析第一章 總論本章在最近3年的機考中，平均分值在10分左右，屬于一般性章節(jié)，考試題型主要為單選題、多選題、判斷題。1.法律關系三要素：主體、客體、內容2.適用法的效力原則：地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間沖突處理3.仲裁協(xié)議：內容、效力（生效、獨立性、效力異議、未申明訴訟）4.仲裁裁決：回避制度、裁決方式、生效、一裁終局5.訴訟管轄：特殊地域管轄①-⑥；專屬管轄①-③6.訴訟時效：1年的情形、中斷與中止7.行政復議申請與復議機關8.行政復議決定:類型、生效9.行政訴訟管轄:中級法院管轄的第一審案件10.行政訴訟審理與判決:調解、依據11.法律責任:民事責任、行政責任、刑事責任第二章 勞動合同與社會保險法律制度在最近3年的考試中，本章平均分值為15分左右，屬于重點章節(jié)之一。考試題型涵蓋所有題型。考生重點關注 勞動合同 、 工傷保險 以及 醫(yī)療期 的不定項選擇題。1.勞動關系建立的時間：用工之日2.勞動合同訂立的形式：書面、口頭3.年休假：條件、期間、不享受情形4.勞動報酬：支付、加班費、最低工資、賠償損失5.試用期：不得約定、期限、包含、一次、工資標準6.服務期：違約金7.競業(yè)限制：對象、期限、司法解釋（解除、繼續(xù)履行）8.勞動合同解除與終止情形：不得解除和終止情形9.經濟補償金：情形、計算10.勞務派遣：勞務派遣單位（用人單位）、用工單位的義務11.勞動仲裁：勞動仲裁管轄、時效、裁決（終局裁決）12.醫(yī)療期：期間、待遇（注意與停工留薪期區(qū)分）13.工傷認定與待遇：屬于、視同、不屬于、單位支付情形14.失業(yè)保險待遇：享受條件、期限第三章 支付結算法律制度在最近3年考試中，本章平均分值為13分；屬于重點章節(jié)之一?？忌攸c關注涉及 商業(yè)匯票 、 支票 和 銀行結算賬戶管理 的不定項選擇題。1.各類具體銀行結算賬戶的開立與使用：基本存款賬戶、一般存款賬戶、預算單位零余額賬戶、個人銀行賬戶分類（新增）2.銀行卡：單位卡、信用卡、銀行卡收費3.預付卡：實名制、非現金結算4.票據當事人：基本當事人、非基本當事人5.票據權利：取得、票據時效、追索權6.票據行為：出票（記載事項）、背書（非轉讓背書、記載事項、粘單、背書連續(xù)、附條件背書、部分背書、限制背書）、承兌（提示承兌期限、附條件承兌）、保證（記載事項、保證責任）7.商業(yè)匯票：兩個萬分之五、貼現利息的計算8.支票：授權補記事項、提示付款期限、空頭支票第四章 增值稅、消費稅法律制度在最近3年考試中，本章平均分值一般不低于20分，屬于重點章節(jié)之一?？己说念}目涉及所有的題型，考生應重點關注涉及增值稅、消費稅應納稅額計算的不定項選擇題。在復習備考中，適當注意與第六章的關稅、車輛購置稅以及城市建設維護稅和教育費附加的關聯。1.增值稅的征稅范圍：視同銷售、混合銷售與兼營行為2.一般納稅人應納稅額的計算：銷項稅-進項稅（1）含稅銷售額換算；（2）視同銷售貨物銷售額的確定（3）特殊銷售方式下銷售額的確定（商業(yè)折扣、以舊換新）（4）包裝物的押金與租金（5）可以抵扣的進項稅額與不得抵扣的進項稅額3.增值稅納稅義務發(fā)生的時間：分期付款方式銷售貨物4.營改增（2017年重大變化）（1）征稅范圍：視同銷售、不征增值稅項目（2）稅目：交通運輸、金融服務、現代服務（物流輔助服務、租賃服務）、生活服務（3）銷售額的特殊規(guī)定：注意 余額 情形（金融商品轉讓、經紀代理服務、航空運輸、客運場站服務、旅游服務等）（4）免稅與零稅率5.消費稅的征稅環(huán)節(jié)（自產自用、零售環(huán)節(jié)、批發(fā)環(huán)節(jié)）6.稅目（15個） 三人 、 消耗能源資源 、 污染環(huán)境 ，重點注意不征收消費稅的特殊情形7.消費稅的計算（1）計稅依據；（2）從價計征的組價；第五章 企業(yè)所得稅、個人所得稅法律制度在最近3年的考試中，本章的平均分值約為20分，屬于重點章節(jié)之一，考題涉及所有題型（單選題、多選題、判斷題、不定項選擇題）?？忌鷳攸c關注涉及兩大所得稅應納稅額計算的不定項選擇題。1.企業(yè)所得稅應納稅所得額的計算（1）應稅收入確認（注意不征稅收入、免稅收入）（2）稅前扣除限額標準重點關注：三項經費、社會保險費（補充養(yǎng)老保險、商業(yè)保險）、公益性捐贈、業(yè)務招待費、廣告費與業(yè)務宣傳費、利息等。（3）不得扣除項目2.固定資產的稅務處理：不得計提折舊3.企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠（1）稅率優(yōu)惠：小微企業(yè)15%；高新技術企業(yè)20%（2）加計扣除：研發(fā)費用50%；殘疾人工資100%（3）應納稅所得額抵扣（70%）（4）應納稅額抵免（10%）4.個人所得稅的計算（1）按什么稅目繳納個稅？（2）是否免稅？（3）余額OR全額？重點關注：定額+定率扣除（4）按月OR按次OR按年？（5）公益性捐贈（限額扣除OR全額扣除？）第六章 其他稅收法律制度在最近3年的考試中，本章平均分值在13分左右，考題主要集中于單項選擇題、多項選擇題、判斷題。針對每一個小稅種，考生主要從納稅人、征稅范圍、應納稅額計算、稅收優(yōu)惠以及征收管理來復習。1.關稅：關稅的計稅依據（完稅價格的確定）、稅收優(yōu)惠、征收管理2.房產稅：計稅依據（投資聯營、融資租賃）、納稅義務發(fā)生的時間3.城鎮(zhèn)土地使用稅：計算（結合免稅情形）、納稅義務發(fā)生的時間4.契稅：征稅范圍、計稅依據5.土地增值稅：征稅范圍、應納稅額計算6.車船稅：計稅依據（按年分月計算）、稅收優(yōu)惠（看車牌+新能源）7.印花稅：征稅范圍、計稅依據8.資源稅：征稅范圍、計稅依據、納稅發(fā)生的時間第七章 稅收征收管理法律制度在最近3年的考試中，本章的平均分值不超過10分?？荚囶}型主要涉及單選題、多選題和判斷題，考生適當關注本章和第4、5章實體稅法相結合的不定項選擇題。1.征納雙方的權利與義務2.賬簿和憑證管理：15天、10天、10年3.發(fā)票管理：領購、使用與保管4.納稅申報：零申報5.稅款征收措施：滯納金、納稅擔保、保全與強制執(zhí)行措施6.稅務行政復議：先議后訴情形、復議管轄的特殊規(guī)定7.偷稅、逃稅行為界定及其法律責任二、現階段備考建議1.時間安排：2-4月聽課+做題；5月份回歸教材。2.重視基礎班+習題班的學習。3.復習方法：利用基礎班課件中的思維導圖、表格（總結歸納+對比）4.做適當的題，查缺補漏。（不可求偏求難）5.自律+堅持+信心=成功三、現場答疑1.開具或者取得普通發(fā)票，用不用計算銷項稅額？2.怎么區(qū)分含稅和不含稅收入？3.免稅農產品的進項稅額轉出問什么要乘以（1-13%）？4.經濟法有什么好的記憶方法？5.復習完一遍還是比較模糊，之后怎樣學習？6.票據法感覺很難學，怎么梳理？7.什么是訴訟時效，怎么記憶？