注意！軍隊文職處分制度：嚴重者會直接解聘！
在之前，有給大家講
軍隊文職立功后的獎勵
很多小伙伴在后臺問了
立功有獎，那么犯錯有罰嗎？
那肯定是有的，所以小伙伴們要注意了！
壹/文職人員犯錯類型
（一）初級專業(yè)技術崗位和十級職員、九級職員崗位的，警告、嚴重警告由團、旅級單位，記過、記大過由旅、師級單位批準；
（二）中級專業(yè)技術崗位和八級職員、七級職員、六級職員、五級職員崗位的，警告、嚴重警告由旅、師級單位，記過、記大過由軍級單位批準；
（三）高級專業(yè)技術崗位和四級職員、三級職員、二級職員、一級職員崗位的，警告、嚴重警告由軍級單位，記過、記大過由軍區(qū)級單位批準。
貳/文職人員犯錯懲罰
軍隊文職人員犯錯，應按照如下規(guī)定進行懲罰：
文職人員受到警告、嚴重警告處分的，取消當年的獎勵性績效工資；
受到記過、記大過處分的，取消當年的獎勵性績效工資并停止一年增長薪級工資。
屬于嚴重違反軍隊紀律或者聘用單位規(guī)章制度的，解除聘用合同。
文職人員因嚴重違反軍隊紀律或者聘用單位規(guī)章制度受到記過、記大過處分而解除聘用合同的，以及被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)而解除聘用合同的，軍隊任何單位不得再次將其聘用為文職人員。
叁/文職人員處分行為
關于軍隊文職人員的處分行為，小職給大家列舉《中國人民解放軍紀律條令（試行）》的部分行為：
第一百一十四條：
