軍隊文職首次招聘崗位信息_軍隊文職考試

此次招考的人員中，最低學歷放寬至大學專科，最高學歷為博士。在今年東部戰(zhàn)區(qū)的招考中，一個崗位被兩名高學歷博士生追逐，這充分說明了文職人員的前景以及專業(yè)性。

文職人員隊伍的組建，受到全國的關注，它給了無緣綠色軍營的年輕人開通了一條捷徑。文職人員雖然姓文，但仍然屬于軍隊的一部分。在2019年的文職人員招聘中，不僅吸引了36萬的社會人才報考，更是成為微博頭條上的話題榜單。

今天，2019年軍隊文職補錄公告發(fā)布了2876個補錄名額，為全軍之最。只要有全軍統(tǒng)一筆試有效成績的考生，均可以登錄軍隊人才網(wǎng)進行報名。其中，已確定為首輪擬錄用對象，以及體格檢查、政治考核、綜合考察不合格的考試入圍人員不列入補錄對象范圍。

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解放軍文職招聘考試信息報告與信息化平臺-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-09-2712:21:51⒈信息報告與信息化平臺萬科在重大事項的報告與審議方面，建立了統(tǒng)一規(guī)范的報告渠道和方式。子公司定期向總部上報各類經(jīng)營信息，對臨時重大事項，即時向區(qū)域或總部相關職能部門專項報告。財務報告期末，各控股公司須按照總部財務管理部發(fā)布的結算通知要求報送財務報表，并由總部財務管理部對各控股公司的核算質量進行考核。公司還建立了定期與不定期的業(yè)務與管理快報、專項報告等信息溝通制度，以便全面及時了解公司的經(jīng)營信息。經(jīng)營管理例會、總裁辦公會等在內的定期、不定期專題辦公會議制度，則便于把握集團的整體經(jīng)營狀況，保證公司的有效運作。公司應用了統(tǒng)一的信息系統(tǒng)平臺，日常審批業(yè)務在信息化平臺上進行自動控制，實現(xiàn)內部信息的及時傳遞，并保證授權審批控制的效率和效果。流程與信息管理部作為信息化工作的執(zhí)行及管理機構,負責公司財務系統(tǒng)、業(yè)務運營系統(tǒng)和辦公管理系統(tǒng)的規(guī)劃、開發(fā)與管理，組織公司各類信息系統(tǒng)的開發(fā)與維護，在全公司范圍內提供信息系統(tǒng)共享服務。與此同時，公司還建設了萬科信息安全管理體系，制定了一系列信息安全方針、策略和制度，以保護公司的信息資產(chǎn)，積極預防安全事故的發(fā)生。⒉完整透明的溝通渠道萬科通過名目繁多的各種會議來實現(xiàn)信息溝通，幫助經(jīng)理和員工們分享信息。萬科的周報、月報、旬報、業(yè)務通報以及名聲在外的《萬科》周刊，形成制度和文化。在萬科的對外論壇上，每一個參與者都可以自由地與王石對話，指點萬科的優(yōu)劣，乃至完全不設防地投訴萬科，對于規(guī)范一線公司的行為比管理制度更加有效。《萬科》周刊和萬科論壇的功效，在中國企業(yè)界尚無第二個能望其項背。在與客戶、合作伙伴、投資者和員工關系方面，萬科建立起完整透明的溝通渠道。第一，本著與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美的價值觀和客戶理念，設立地產(chǎn)客戶中心、物業(yè)管理處、投訴表單、投訴論壇、萬科集團客戶中心五條投訴溝通渠道，與客戶進行良性互動。第二，倡導合作共生共贏，通過第三方調查、定期溝通等多種渠道，與合作伙伴保持良好的合作關系。第三，通過在公開網(wǎng)站和公司門戶網(wǎng)站及時公告經(jīng)營信息、設立投資者來訪欄目和公開聯(lián)系方式等，保證投資者及時了解公司的經(jīng)營動態(tài)，通過互動加強對公司的理解和信任。投資者還可以通過電話、電子郵件、訪問公司網(wǎng)站、直接到訪公司、參與公司組織的網(wǎng)絡路演和見面會等方式，了解公司信息。第四，設立上級經(jīng)理的門戶開放政策、我與總經(jīng)理有個約會、E-MAIL給任何人、網(wǎng)上論壇、職員申訴通道、員工滿意度調查等十二條溝通渠道，保證員工在企業(yè)內部的溝通暢通。

解放軍文職招聘考試知識信息革命與信息化社會-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育

發(fā)布時間：2017-08-2621:14:08（一）知識信息革命及其發(fā)展脈絡（二）信息社會的特征第二節(jié)知識信息革命與人類傳播變革以知識信息為核心內容的科學技術革命給新聞傳播帶來了嶄新的面貌，也推動了人類傳播領域的五次革命。第三節(jié)知識經(jīng)濟時代的新聞傳播信息傳播技術推動著社會各個領域的巨大變革，主要表現(xiàn)在：（一）社會生產(chǎn)力空前提高（二）社會生產(chǎn)和生活方式的改變（三）人們對新聞信息需求的改變1、通過多功能媒體，實現(xiàn)全方位的需求模式。2、以個人需要為中心的信息選擇方式。3、個人對信息實施控制和重組。（四）新聞傳播模式和服務方式的改變1、傳播者角色的變化。2、傳播方式的變化。3、新聞傳媒管理模式的變化。三、考核知識點（一）知識信息革命與信息化社會（二）知識信息革命與人類傳播變革（三）知識經(jīng)濟時代的新聞傳播四、考核要求（一）知識信息革命與信息化社會1、識記：（1）知識信息革命含義；（2）三C、三I、三A含義。2、領會：（1）第五次知識信息革命與前四次不同的特點；（2）信息社會的特征（二）知識信息革命與人類傳播變革（三）知識經(jīng)濟時代的新聞傳播1、領會：（1）信息傳播技術推動著社會各個領域的巨大變革，主要表現(xiàn)；（3）人們對新聞信息需求的改變；（4）新聞傳播模式和服務方式的改變；（5）要建立自己的信息化管理模式和防范措施。