解放軍文職招聘考試編制合并工作底稿并編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-0809:44:38編制合并工作底稿并編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表：根據(jù)上述調(diào)整分錄和抵銷分錄，甲公司可以編制合并工作底稿如表25-16所示。（表見教材）甲公司在編制上述合并工作底稿，計(jì)算各項(xiàng)目合并數(shù)后，根據(jù)合并數(shù)編制合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤(rùn)表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表。甲公司編制合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤(rùn)表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表略。A公司在購(gòu)買日相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債等資料同上，即購(gòu)買日股東權(quán)益總額為32000萬元，其中股本為20000萬元，資本公積為8000萬元、盈余公積1200萬元、未分配利潤(rùn)為2800萬元。A公司購(gòu)買日應(yīng)收賬款賬面價(jià)值為3920萬元、公允價(jià)值為3820萬元；存貨的賬面價(jià)值為20000萬元、公允價(jià)值為21100萬元；固定資產(chǎn)賬面價(jià)值為18000萬元、公允價(jià)值為21000萬元。截至201年12月31日，應(yīng)收賬款按購(gòu)買日公允價(jià)值的金額收回；購(gòu)買日的存貨，當(dāng)年已實(shí)現(xiàn)對(duì)外銷售；購(gòu)買日固定資產(chǎn)公允價(jià)值增加的系公司管理用辦公樓，該辦公樓采用的折舊方法為年限平均法，該辦公樓剩余折舊年限為20年，假定該辦公樓評(píng)估增值在未來20年內(nèi)平均攤銷。A公司202年12月31日股東權(quán)益總額為44000萬元，其中股本為20000萬元、資本公積為8000萬元、盈余公積為5600萬元、未分配利潤(rùn)為10400萬元。A公司201年全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)12000萬元，A公司當(dāng)年提取盈余公積2400萬元、向股東分配現(xiàn)金股利6000萬元。1.甲公司編制202年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表是相關(guān)項(xiàng)目計(jì)算如下：A公司本年凈利潤(rùn)=1200-150（固定資產(chǎn)公允價(jià)值增值計(jì)算的折舊）=11850（萬元）A公司本年年初未分配利潤(rùn)=6800+100（上年實(shí)現(xiàn)的購(gòu)買日應(yīng)收賬款公允價(jià)值減值）-1100（上年實(shí)現(xiàn)的購(gòu)買日存貨公允價(jià)值增值）-150（固定資產(chǎn)公允價(jià)值增值計(jì)算的折舊）=5650（萬元）A公司本年年初未分配利潤(rùn)=6800+100（上年實(shí)現(xiàn)的購(gòu)買日應(yīng)收賬款公允價(jià)值減值）-110（上年實(shí)現(xiàn)的購(gòu)買日存貨公允價(jià)值增值）-150（固定資產(chǎn)公允價(jià)值增值計(jì)算的折舊）=5650（萬元）A公司本年年末未分配利潤(rùn)=5650+11850-2400（提取盈余公積）-6000（分派股利）=9100（萬元）甲公司本年投資A公司的投資收益=1185070%=8295（萬元）甲公司本年年末對(duì)A公司長(zhǎng)期股權(quán)投資=32895（上年末長(zhǎng)期股權(quán)投資余額）+8295-6000（分配股利）70%=36990（萬元）2.甲公司20年編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的調(diào)整抵銷處理如下：（1）按公允價(jià)值對(duì)A公司財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。因購(gòu)買日A公司資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值與賬面價(jià)值之間的差額，調(diào)整A公司年初未分配利潤(rùn)及相關(guān)項(xiàng)目。其調(diào)整分錄如下：借：未分配利潤(rùn)（年初）1100固定資產(chǎn)3000貸：未分配利潤(rùn)（年初）100資本公積4000因購(gòu)買日A公司資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額對(duì)A公司上年凈利潤(rùn)的影響，調(diào)整A公司年初未分配利潤(rùn)及相關(guān)項(xiàng)目。其調(diào)整分錄如下：借：未分配利潤(rùn)（年初）1100未分配利潤(rùn)（年初）150未分配利潤(rùn)（年初）100貸：未分配利潤(rùn)（年初）1100固定資產(chǎn)150未分配利潤(rùn)（年初）100上述調(diào)整分錄簡(jiǎn)化為：借：未分配利潤(rùn)（年初）150貸：固定資產(chǎn)150因購(gòu)買日A公司固定資產(chǎn)公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額對(duì)A公司本年凈利潤(rùn)的影響，調(diào)整A公司固定資產(chǎn)折舊相關(guān)的項(xiàng)目及累計(jì)折項(xiàng)目。至于應(yīng)收賬款公允價(jià)值減值和存貨公允價(jià)值增值，由于在上一年已全部實(shí)現(xiàn)，不涉及對(duì)本年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)的影響。其調(diào)整分錄如下：借：管理費(fèi)用150貸：固定資產(chǎn)150老師講解，教材中分錄的（1），也可以寫成下面的形式：借:存貨1100固定資產(chǎn)3000貸:應(yīng)收賬款100資本公積4000借:未分配利潤(rùn)年初1100未分配利潤(rùn)年初150應(yīng)收賬款100貸:存貨1100固定資產(chǎn)150未分配利潤(rùn)年初100借:管理費(fèi)用150貸:固定資產(chǎn)150（2）按照權(quán)益法對(duì)甲公司財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。因購(gòu)買日A公司資產(chǎn)和負(fù)債的公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額對(duì)A公司上年凈利潤(rùn)的影響而對(duì)甲公司對(duì)A公司長(zhǎng)期股權(quán)投資權(quán)益法核算的影響，調(diào)整分錄如下：借：長(zhǎng)期股權(quán)投資A公司6545未分配利潤(rùn)（年初）3150貸：未分配利潤(rùn)（年初）6545長(zhǎng)期股權(quán)投資3150甲公司對(duì)A公司長(zhǎng)期股權(quán)投資由成本法核算的結(jié)果調(diào)整為權(quán)益法核算的結(jié)果。即根據(jù)調(diào)整后A公司本年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)以及本年分派現(xiàn)金股利中所擁有的份額，調(diào)整本年甲公司對(duì)A公司投資收益。其調(diào)整分錄如下：借：長(zhǎng)期股權(quán)投資A公司8295投資收益4200貸：投資收益8295長(zhǎng)期股權(quán)投資4200（3）長(zhǎng)期股權(quán)投資與子公司所有者權(quán)益的抵銷。將甲公司對(duì)A公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資與其在A公司所有者權(quán)益中擁有的份額予以抵銷。其抵銷分錄如下：借：股本20000資本公積12000盈余公積5600未分配利潤(rùn)（年末）9100商譽(yù)4300貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資A公司6990少數(shù)股東權(quán)益14010（4）投資收益與子公司利潤(rùn)分配等項(xiàng)目的抵銷。將甲公司對(duì)A公司投資收益與A公司本年利潤(rùn)分配有關(guān)項(xiàng)目的金額予以抵消。其抵銷分錄如下：借：投資收益8295少數(shù)股東本期損益3555未分配利潤(rùn)（年初）5650貸：提取盈余公積2400向股東分配利潤(rùn)6000未分配利潤(rùn)（年末）9100（5）應(yīng)收股利與應(yīng)付股利的抵銷。本例中A公司本年宣告分派現(xiàn)金股利6000萬元，股利款項(xiàng)尚未支付，A公司已將其計(jì)列應(yīng)付股利6000萬元。甲公司根據(jù)A公司宣告的分派現(xiàn)金股利的公告，按照其所享有的金額，已確認(rèn)應(yīng)收股利，并在其資產(chǎn)負(fù)債中計(jì)列應(yīng)收股利4200萬元。這屬于母公司與子公司之間的債權(quán)債務(wù)，在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)必須將其予以抵銷，其抵銷分錄如下：借：應(yīng)付股利4200貸：應(yīng)收股利42003.編制合并工作底稿并編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表：根據(jù)上述調(diào)整分錄和抵銷分錄，甲公司可以編制合并工作底稿如表25-20所示。（表見教材）甲公司在編制上述合并工作底稿后，根據(jù)其中的合并數(shù)，編制合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤(rùn)表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表。甲公司編制的合并資產(chǎn)負(fù)債表、合并利潤(rùn)表以及合并股東權(quán)益變動(dòng)表略。
解放軍文職招聘考試彈性預(yù)算的編制-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-2917:45:03彈性預(yù)算的編制（1）公式法成本的彈性預(yù)算＝固定成本預(yù)算數(shù)＋單位變動(dòng)成本預(yù)算數(shù)預(yù)計(jì)業(yè)務(wù)量（Y＝a＋bX）優(yōu)點(diǎn)：便于計(jì)算任何業(yè)務(wù)量的預(yù)算成本。缺點(diǎn)：階梯成本和曲線成本只能用數(shù)學(xué)方法修正為直線，才能應(yīng)用公式法。（2）列表法用列表的方式，在相關(guān)范圍內(nèi)每隔一定業(yè)務(wù)量范圍計(jì)算相關(guān)數(shù)值預(yù)算。優(yōu)點(diǎn)：不管實(shí)際業(yè)務(wù)量多少，不必經(jīng)過計(jì)算即可找到與業(yè)務(wù)量相近的預(yù)算成本；混合成本中的階梯成本和曲線成本，可按總成本性態(tài)模型計(jì)算填列，不必用數(shù)學(xué)方法修正為近似的直線成本。（較直觀）缺點(diǎn)：在評(píng)價(jià)和考核實(shí)際成本時(shí)，往往需要使用插補(bǔ)法來計(jì)算實(shí)際業(yè)務(wù)量的預(yù)算成本，比較麻煩。四、定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法1、定期預(yù)算：是以固定不變的會(huì)計(jì)期間（如年度、季度、月份）作為預(yù)算期間編制預(yù)算的方法。預(yù)算期與會(huì)計(jì)期間一致。優(yōu)點(diǎn)：保證預(yù)算期間與會(huì)計(jì)期間在時(shí)期上配比，便于依據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)與預(yù)算的比較，考核和評(píng)價(jià)預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。缺點(diǎn)：但不利于前后各個(gè)期間的預(yù)算銜接，不能適應(yīng)連續(xù)不斷的業(yè)務(wù)活動(dòng)過程的預(yù)算管理。2、滾動(dòng)預(yù)算（連續(xù)預(yù)算、永續(xù)預(yù)算）：是在上期預(yù)算完成情況基礎(chǔ)上，調(diào)整和編制下期預(yù)算，并將預(yù)算期間逐期連續(xù)向后滾動(dòng)推移，使預(yù)算期間保持一定的時(shí)期跨度。預(yù)算期與會(huì)計(jì)期間不一致一致。優(yōu)點(diǎn)：能夠保持預(yù)算的持續(xù)性，有利于考慮未來業(yè)務(wù)活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)近期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)；使預(yù)算隨時(shí)間的推進(jìn)不斷加以調(diào)整和修訂，能使預(yù)算與實(shí)際情況更相適應(yīng)，有利于充分發(fā)揮預(yù)算的指導(dǎo)和控制作用。缺點(diǎn)：編制工作量大。滾動(dòng)的方式有：逐月滾動(dòng)、逐季滾動(dòng)和混合滾動(dòng)。
解放軍文職招聘考試檔案分類、檔號(hào)編制-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-0120:59:19（一）檔案的分類原則：以各單位全部檔案為對(duì)象，依據(jù)其基本職能，結(jié)合檔案內(nèi)容、形成特點(diǎn)以及載體形式，保持檔案之間的有機(jī)聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)檔案分類、整理、排列、保管、檢索、編目的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，便于檔案的科學(xué)管理與開發(fā)利用。（二）檔案的分類和大類設(shè)置辦法1、大類的設(shè)置原則上每各單位設(shè)置八個(gè)大類，即文書檔案、業(yè)務(wù)檔案、科技檔案（含科研、基建、設(shè)備儀器等）、會(huì)計(jì)檔案、聲像檔案、電子檔案、實(shí)物檔案、圖書資料。2、各類內(nèi)檔案的分類辦法1、文書檔案分類有4種方法1）保管期限---年度分類法，即先將歸檔文件按保管期限分類，每個(gè)保管期限下按年度分類。我縣以件整理的檔案多數(shù)單位采用這種方法，采用這種分類比較便于操作，尤其對(duì)于小單位，而對(duì)于大一些的單位，雖說不用份問題，但為了查找方便，還是要遵照傳統(tǒng)立卷方法和歸檔文件整理的原則，將本單位上下級(jí)、同級(jí)及非隸屬單位有密切聯(lián)系（針對(duì)本級(jí)）的材料組合在一起；將本單位各部門及與有關(guān)個(gè)人有聯(lián)系的組合在一起；將同一工作、同一問題、同一案件、同一會(huì)議、同一項(xiàng)目、同一地區(qū)、同一事物等內(nèi)容上有聯(lián)系的文件材料組合在一起；將同一時(shí)間、同一地區(qū)、同一文種、同一載體、同一規(guī)格等形式上有聯(lián)系的文件材料組合在一起；對(duì)于純上級(jí)文件或下級(jí)文件，在實(shí)際操作中，如果上、下級(jí)文件不多，則和本級(jí)合并裝盒歸檔，如果上級(jí)文件和下級(jí)文件較多，則將上、下級(jí)文件與本級(jí)文件分開，上級(jí)排前，本級(jí)排中，下級(jí)排后。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一保館期限下，從1開始編制一個(gè)大流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一保管期限下、同一年度內(nèi)，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。2）保管期限---年度---問題分類法，即先將應(yīng)歸檔文件材料按保管期限分類，每個(gè)保管期限下按年度分類。再在年度下按問題（如綜合、政工、業(yè)務(wù)）分類。此種分類法適合以卷整理的檔案和部分以件整理檔案數(shù)量特別多的單位，以及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門有文件這樣規(guī)定的單位（如縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）。以卷為整理單位的，在按問題整理檔案前，先要按級(jí)別分類，上級(jí)、本級(jí)、下級(jí)文件不得出現(xiàn)在同一卷中，除非是針對(duì)本級(jí)的文件。。以件為整理單位的，上、下級(jí)文件又必須分到各個(gè)問題類目中。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一保館期限下，從1開始編制一個(gè)大流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一保管期限下、同一年度中，同一個(gè)問題內(nèi)從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。3）問題---年度----保管期限分類法，即先將歸檔文件按問題分類，每各問題下按年度分類，再在年度下按保管期限分類。此種分類法只適合于按十大類分類的企業(yè)單位（如自來水公司）。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一問題內(nèi)，從1開始編制一個(gè)大流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一年度內(nèi)，同一保管期限下，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。4）年度---保管期限分類法。即先將歸檔文件按年度分類，每個(gè)年度下按保管期限分類，此種分類法我縣只有中國(guó)銀行、工商銀行2個(gè)企業(yè)采用，他們是按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定辦的。此種分類法盒號(hào)編制方法是同一年度內(nèi)，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)，件號(hào)編制方法是同一保管期限下，從1開始編制一個(gè)流水號(hào)。2、業(yè)務(wù)檔案按種類年度或保管期限年度分類法。3、科技檔案采用種類或保管期限年度分類法。（種類有基建、設(shè)備、科研等）4、會(huì)計(jì)類檔案采用類別保管期限年度分類法或年度類別保管期限的分類方法。類別有憑證、賬薄、報(bào)表、其他。5、聲像檔案一般采用載體形式年度問題分類法；載體有照片和磁性2種6、實(shí)物檔案一般采用年度或類別年度分類法，實(shí)物類可分為榮譽(yù)類、紀(jì)念品（禮品）類、印信類。
解放軍文職招聘考試生產(chǎn)預(yù)算的編制-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
子情境3直接材料預(yù)算的編制直接材料預(yù)算是為了規(guī)劃預(yù)算期材料消耗情況及采購(gòu)活動(dòng)而編制的，用于反映預(yù)算期各種材料消耗量、采購(gòu)量、材料消耗成本和材料采購(gòu)成本等計(jì)劃信息的一種業(yè)務(wù)預(yù)算。依據(jù)預(yù)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)量和材料單位耗用量，確定生產(chǎn)需要耗用量，再根據(jù)材料的期初期末結(jié)存情況，確定材料采購(gòu)量，最后根據(jù)采購(gòu)材料的付款，確定現(xiàn)金支出預(yù)算。編制基礎(chǔ)：以生產(chǎn)預(yù)算為基礎(chǔ)編制的，還要考慮預(yù)算期期初、期末的原材料存量。計(jì)算公式：本期采購(gòu)數(shù)量＝（本期生產(chǎn)耗用數(shù)量＋期末存量）－期初存量思博公司期末庫(kù)存是下期需要量的20%，計(jì)劃年度期初材料結(jié)存量是300KG，期末材料結(jié)存是400KG，每季度的購(gòu)料款當(dāng)季度支付50%，下一季度支付50%。該公司計(jì)劃年度的分季生產(chǎn)預(yù)算見表7-3表7-3思博公司2016年度直接材料預(yù)算
