2018軍隊招考文職人員統(tǒng)一考試管理學類專業(yè)科目考試大綱-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
全軍面向社會公開招考文職人員統(tǒng)一考試管理學類專業(yè)科目考試大綱為便于應試者充分了解全軍面向社會公開招考文職人員統(tǒng)一考試管理學類專業(yè)科目的測查范圍、內(nèi)容和要求，制定本大綱。一、考試目的主要測查應試者對管理學類專業(yè)基本理論、基本知識的掌握程度，運用管理學類相關(guān)理論和方法分析解決現(xiàn)實問題的能力。二、測查范圍管理學類專業(yè)科目為應聘文職人員管理崗位者設(shè)置。測查范圍主要包括管理學基礎(chǔ)、組織行為學、人力資源管理、公共事業(yè)管理、行政倫理學和公文寫作。三、考試方式和時限考試方式為閉卷筆試?？荚嚂r限為120分鐘。四、試卷分值和試題類型試卷滿分為100分。題型為主觀性試題和客觀性試題。五、考試內(nèi)容及要求第一篇管理學基礎(chǔ)主要測查應試者對管理學的基本概念、基本原理、基本方法以及對管理基本職能的理解、掌握及運用能力。要求應試者能夠運用管理學的基本理論、基本原理和基本方法認識、分析和解決實際問題。本篇內(nèi)容包括管理概述、計劃與決策、組織、領(lǐng)導與激勵、溝通、控制。一、管理的內(nèi)涵第一章管理概述管理的概念;管理的性質(zhì);管理的職能。二、管理思想的發(fā)展及其演變管理理論發(fā)展的歷史演變;現(xiàn)代管理理論的發(fā)展趨勢。三、中國傳統(tǒng)管理思想中國傳統(tǒng)管理思想的主要流派及其特點;中國傳統(tǒng)管理思想的現(xiàn)代運用。四、管理者的層次與基本技能管理者的層次分類;管理者的基本技能。五、管理與環(huán)境管理環(huán)境的概念和構(gòu)成;信息技術(shù)的發(fā)展對管理的影響。一、計劃的基礎(chǔ)知識第二章計劃與決策計劃的概念;計劃的內(nèi)容;計劃工作的性質(zhì)、目的和意義。二、計劃工作的程序與方法計劃工作的步驟;計劃的方法;現(xiàn)代計劃技術(shù)。三、目標管理目標管理的內(nèi)涵;目標管理的過程。四、決策的內(nèi)涵和模式?jīng)Q策的概念;決策的類型;決策的模式。第三章組織一、組織的概念與特征組織的概念;組織的特征。二、組織結(jié)構(gòu)的基本類型直線型、職能型、直線職能式、矩陣式、項目組、委員會型組織結(jié)構(gòu)的特點及利弊。三、組織設(shè)計的基本要素組織設(shè)計的任務;組織設(shè)計的內(nèi)容;集權(quán)與分權(quán);管理幅度與管理層次。一、領(lǐng)導的概念與本質(zhì)第四章領(lǐng)導與激勵領(lǐng)導的概念;領(lǐng)導的權(quán)力和影響力。二、代表性的領(lǐng)導理論領(lǐng)導特質(zhì)理論;領(lǐng)導行為理論;管理方格理論;領(lǐng)導權(quán)變理論;領(lǐng)導生命周期理論。三、激勵的內(nèi)涵激勵的概念;激勵的特點;激勵的一般模式。四、代表性的激勵理論馬斯洛的需要層次理論;赫茨伯格的雙因素理論;弗洛姆的期望理論;亞當斯的公平理論;斯金納的強化理論;激勵理論的最新發(fā)展。一、溝通的內(nèi)涵第五章溝通溝通的概念;溝通的類型;溝通的原則。二、溝通的過程和方式溝通的過程;溝通障礙及其克服;溝通的方式。三、自我溝通、人際溝通與組織溝通自我溝通的概念、目的、方法;人際溝通的障礙及應對措施;組織溝通的概念、類型、主要障礙及應對措施。第六章控制一、控制的概念和意義控制的概念;控制的意義。二、控制的類型預防性控制與更正性控制;事前、事中與事后控制;直接控制和間接控制。三、控制工作過程制定標準;衡量實際工作績效;識別和分析偏差;糾正偏差。四、影響控制有效性的因素有效控制的特征;影響控制的權(quán)變因素。第二篇組織行為學主要測查應試者對組織行為學知識的掌握及運用能力。要求應試者熟悉組織行為學的基本理論并掌握運用其分析問題的基本方法。本篇內(nèi)容包括組織行為學的理論與方法、個體行為與組織激勵、群體行為與團隊管理、組織文化與組織變革發(fā)展。一、組織行為學概念與特征第一章理論與方法組織行為學的概念;組織行為學的主要特征。二、組織行為學的發(fā)展歷史組織行為學的發(fā)展脈絡(luò);組織行為學的代表人物及主要理論觀點。第二章個體行為與組織激勵一、管理中的個體差異分析個體差異的類型;個體需要和動機的概念;個體需要與個體行為之間的關(guān)系。二、社會知覺、歸因與多樣性管理社會知覺的概念、類型及影響因素;歸因理論與運用歸因理論進行多樣性管理。三、組織中個體行為的變化組織管理對個體行為的基本要求;學習理論;強化理論。四、組織的激勵激勵機制與激勵的一般原則;組織對激勵理論的運用。一、群體的概念與特征第三章群體行為與團隊管理群體的概念;群體的主要特征。二、群體類型與團隊管理群體的分類;群體的功能;群體動力理論;團隊的概念與主要特征;團隊的有效管理。三、群體行為與群體結(jié)構(gòu)群體的發(fā)展階段;群體的人際關(guān)系與群際關(guān)系;群體沖突;群體凝聚力;群體士氣;影響群體有效性的主要因素。四、組織中的權(quán)力政治與沖突管理組織中的權(quán)力政治與有效管理;組織內(nèi)部與組織之間的沖突管理。一、組織文化第四章組織文化與組織變革發(fā)展組織文化的概念;組織文化的功能;組織文化的建設(shè)與管理。二、組織變革的動力與阻力組織變革的動力與阻力;克服組織變革的阻力。三、組織變革的類型組織生命周期;當代組織變革趨勢。四、組織發(fā)展的特征與進程組織發(fā)展的動態(tài)系統(tǒng);組織發(fā)展特征與組織發(fā)展進程;學習型組織的特點。第三篇人力資源管理主要測查應試者對人力資源管理的相關(guān)概念、理論、原理和方法的理解以及運用其分析實際問題的能力。要求應試者了解人力資源管理的基本概念，熟練掌握人力資源招聘及測評的基本方法，掌握人力資源的配置、流動、培訓、考核及薪酬的基本知識，運用所學的理論分析人力資源管理中的實際問題。本篇內(nèi)容包括人力資源的概述及招聘、人力資源的配置及流動、人力資源的培訓、人力資源的考評及薪酬設(shè)計。第一章人力資源管理概述與人力資源招聘一、人力資源管理概述人力資源的概念;人力資源管理的概念;人力資源管理的發(fā)展歷程;人力資源管理的基本原理。二、人力資源招聘人力資源招聘的原則;人力資源招聘的策劃;人力資源招聘的途徑;影響人力資源招聘的因素。三、人員素質(zhì)測評人員素質(zhì)測評的原理;人員素質(zhì)測評的效度和信度;人員測評的方法;影響人員素質(zhì)測評的因素。一、人力資源配置第二章人力資源配置與流動人力資源配置的依據(jù);人力資源配置的原則;人力資源配置的內(nèi)容。二、人力資源流動人力資源流動的理論基礎(chǔ);人力資源流動的原則;人力資源職業(yè)生涯管理;人力資源流動對組織的影響。一、人力資源培訓第三章人力資源培訓與開發(fā)人力資源培訓的意義;人力資源培訓的方法;人力資源培訓的內(nèi)容;人力資源培訓效果評估。二、人力資源開發(fā)培訓過程的組織與設(shè)計;培訓需求評估分析。一、人力資源績效考評第四章人力資源考評與薪酬績效管理的概念;績效考評的原則、內(nèi)容及方法。二、人力資源薪酬薪酬的概念;薪酬確定的原則;薪酬的影響因素;工資制度。第四篇公共事業(yè)管理主要測查應試者對公共事業(yè)管理相關(guān)基礎(chǔ)知識的了解、掌握及運用能力。
軍隊文職法學專業(yè)科目考點精講11-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2018-07-2417:58:40依據(jù)軍隊文職人員招聘考試法學類專業(yè)科目考試大綱，對于刑法學，主要考查的是考生對刑法基本知識的掌握。刑法學涉及知識點龐雜零碎，理解和區(qū)分這些知識點是在考試中正確運用的關(guān)鍵。為方便廣大考生備考，現(xiàn)對妨害社會管理秩序罪作出分析：一、妨害社會管理秩序罪的概念妨害社會管理秩序罪，是指危害國家機關(guān)的管理活動，破壞公共秩序、公共衛(wèi)生、歷史文化遺產(chǎn)、環(huán)境自然資源以及危害公共健康和社會風化一類的犯罪行為。二、妨害社會管理秩序罪的特征其犯罪基本特征是：(1)侵犯的客體是國家對社會公共生活秩序以及環(huán)境自然資源的管理活動。(2)在客觀方面，具有危害國家機關(guān)的管理活動，破壞社會秩序、環(huán)境自然資源的行為。這類犯罪的客觀方面大多以情節(jié)嚴重或者造成較為嚴重的結(jié)果為必要條件。(3)在主觀方面，大多數(shù)犯罪必須是故意，少數(shù)犯罪主觀方面有過失。(4)這類犯罪的主體，多數(shù)犯罪為一般主體，少數(shù)犯罪為特殊主體，其中一些犯罪的主體既可以是自然人也可以是單位。三、妨害社會管理秩序罪的類別妨害社會管理秩序罪包括：①擾亂公共秩序罪;②妨害司法罪;③妨害國(邊)境管理罪;④妨害文物管理罪;⑤危害公共衛(wèi)生罪;⑥破壞環(huán)境資源保護罪;⑦走私、販賣、運輸、制造毒品罪;⑧組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫罪;⑨制作、販賣、傳播淫穢物品罪。妨害司法罪：是指違反法律規(guī)定，使用各種方法妨害國家司法機關(guān)正常訴訟活動，破壞國家司法權(quán)的行使，情節(jié)嚴重的行為。具體包括打擊報復證人罪、擾亂法庭秩序罪、窩藏、包庇罪、拒絕提供間諜犯罪證據(jù)罪、掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪、拒不執(zhí)行判決、裁定罪、非法處置查封、扣押、凍結(jié)的財產(chǎn)罪等。妨害文物管理罪：我國刑法上，妨害文物管理罪是自成體系的一類犯罪。此類犯罪共有10個罪名，它們是：故意毀損文物罪，故意毀損名勝古跡罪，過失毀損文物罪，非法向外國人出售、贈送珍貴文物罪，倒賣文物罪，非法出售、私贈文物藏品罪，盜掘古文化遺址、古墓葬罪，盜掘古人類化石、古脊椎動物化石罪，搶奪、竊取國有檔案罪以及擅自出賣、轉(zhuǎn)讓國有檔案罪。危害公共衛(wèi)生罪：危害公共衛(wèi)生罪是指違反國家有關(guān)衛(wèi)生管理的法律規(guī)定，從事危害國家進行衛(wèi)生管理的行為，已經(jīng)或者可能損害公眾的健康，依照我國刑法應該追究刑事責任的一類罪。內(nèi)容涉及的有行醫(yī)系列：醫(yī)療事故罪、非法行醫(yī)罪、非法進行節(jié)育手術(shù)罪;血液系列：非法組織賣血罪;強迫賣血罪;采集供應制作罪;采集供應制作事故罪;其他還有妨害傳染病防治罪、傳染病菌種毒種擴散罪;妨害國境衛(wèi)生檢疫罪、逃避動植物檢疫罪等。破壞環(huán)境資源保護罪：破壞環(huán)境資源保護罪，是指個人或單位故意違反環(huán)境保護法律，污染或破壞環(huán)境資源，造成或可能造成公私、財產(chǎn)重大損失或人身傷亡的嚴重后果，觸犯刑法并應受刑事懲罰的行為。走私、販賣、運輸、制造毒品罪：是指明知是毒品而故意實施走私、販賣、運輸、制造的行為。走私、販賣、運輸、制造毒品，無論數(shù)量多少，都應當追究刑事責任，予以刑事處罰。引誘、容留、介紹賣淫罪：是指以金錢、物質(zhì)或者其他利益為手段，誘使他人賣淫，或者為他人賣淫提供場所，或者為賣淫的人與嫖客牽線搭橋的行為。
2018軍隊招考文職人員統(tǒng)一考試圖書類專業(yè)科目考試大綱-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
全軍隊面向社會公開招考文職人員統(tǒng)一考試圖書檔案學類專業(yè)科目考試大綱為便于應試者充分了解全軍面向社會公開招考文職人員統(tǒng)一考試圖書檔案學類專業(yè)科目的測查范圍、內(nèi)容和要求，制定本大綱。一、考試目的主要測查應試者應聘圖書、檔案文職人員崗位要求密切相關(guān)的專業(yè)基本素質(zhì)和能力要素，以及應當具備的有關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、相關(guān)知識的掌握程度和靈活運用能力。二、專業(yè)設(shè)置和測查范圍圖書檔案學類專業(yè)科目設(shè)置圖書、檔案2個專業(yè)。測查范圍包括圖書檔案學類基礎(chǔ)綜合和圖書檔案學類專業(yè)知識兩部分。圖書檔案學類基礎(chǔ)綜合部分：應聘圖書檔案專業(yè)技術(shù)崗位考試的公共內(nèi)容。主要包括管理學概論、信息管理學概論等。圖書檔案學類專業(yè)知識部分：應聘圖書檔案專業(yè)技術(shù)崗位考試的專業(yè)內(nèi)容統(tǒng)稱。各專業(yè)分別為：①圖書專業(yè)包括圖書館學概論、圖書情報管理方法;②檔案專業(yè)包括檔案學概論、檔案實務、檔案法規(guī)與檔案職業(yè)道德等。三、考試方式和時限考試方式為閉卷筆試?？荚嚂r限為120分鐘。四、試卷分值和試題類型試卷滿分為100分。試題類型為客觀性試題。五、考試內(nèi)容及要求第一部分圖書檔案學類基礎(chǔ)綜合主要測查應試者對管理學基本理論、信息管理學基本理論等基礎(chǔ)知識的掌握程度。本部分內(nèi)容包括管理學概論、信息管理學概論。第一篇管理學概論主要測查應試者對管理學基本理論的掌握程度。要求應試者了解管理和管理學的基本概念、管理思想的發(fā)展、管理的基本原理等基礎(chǔ)知識，掌握管理的基本方法，運用所學的理論知識觀察分析軍隊圖書檔案工作實踐中遇到的有關(guān)問題。本篇內(nèi)容包括管理與管理學的基本概念、管理思想的發(fā)展、管理的基本原理、管理的基本方法等。第一章管理與管理學的基本概念一、管理的定義和必要性管理的定義;管理的必要性。二、管理的職能和性質(zhì)管理的職能;管理的性質(zhì);管理的自然屬性;管理的社會屬性。三、管理學的研究對象和研究方法管理學的研究對象;管理學的研究方法。第二章管理思想的發(fā)展一、中國傳統(tǒng)管理思想(一)中國傳統(tǒng)管理思想形成的社會文化背景中華民族的文明史孕育了中國傳統(tǒng)的管理思想;中國的管理實踐可追溯到五千年前的部落和王國的領(lǐng)袖及帝王;中國歷史上的許多偉大工程和爆發(fā)的歷次大規(guī)模戰(zhàn)爭，產(chǎn)生了極為豐富的管理理論;中國傳統(tǒng)文化的主流儒家思想蘊含著寶貴的管理思想。(二)中國傳統(tǒng)管理思想要點順道重人;人和;守信;利器;求實;對策;節(jié)儉;法治。二、西方傳統(tǒng)管理思想(一)西方早期管理思想的產(chǎn)生古希臘、羅馬、埃及、巴比倫等文明古國在國家管理、生產(chǎn)管理、軍隊管理等方面都曾有過許多光輝的實踐;基督教圣經(jīng)中包含的倫理觀念和管理思想對西方封建社會的管理實踐起到了指導性作用;亞當斯密等的經(jīng)濟學論著中涉及了部分管理理論問題。(二)科學管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展1、泰羅的科學管理理論泰羅科學管理理論的主要觀點;泰羅提出的主要管理制度;對泰羅科學管理理論的評價。2、法約爾的組織管理理論法約爾提出的五項管理職能;法約爾提出的管理人員解決問題時應遵循的原則。三、西方現(xiàn)代管理思想(一)行為科學學派行為科學學派的特點;行為科學學派的主要理論。(二)管理科學學派管理科學學派的特點;系統(tǒng)管理理論的應用。(三)決策理論學派管理就是決策;決策的類型。(四)21世紀的管理創(chuàng)新管理指導思想的創(chuàng)新;管理原則的創(chuàng)新;經(jīng)營目標的創(chuàng)新;經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新;生產(chǎn)系統(tǒng)的創(chuàng)新;企業(yè)組織的創(chuàng)新。四、中國現(xiàn)代管理思想(一)中國現(xiàn)代管理思想形成的歷史背景中國近代官僚資本企業(yè)和民族資本企業(yè)的管理;新民主主義革命時期，根據(jù)地公營企業(yè)的管理;建國后至文革結(jié)束前的企業(yè)管理;改革開放以來的管理。(二)中國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的新趨勢由國內(nèi)管理向國際化管理轉(zhuǎn)變;由科學管理向信息化管理轉(zhuǎn)變;由首長管理向人性化管理轉(zhuǎn)變;由政府管理向民營化管理轉(zhuǎn)變;由封閉式實體管理向開放式虛擬管理轉(zhuǎn)變。第三章管理的基本原理一、系統(tǒng)原理系統(tǒng)的概念;系統(tǒng)的特征;系統(tǒng)原理的要點;系統(tǒng)原理的內(nèi)容。二、人本原理企業(yè)(單位)的主體;有效管理的關(guān)鍵;現(xiàn)代管理的核心;管理的根本目的。三、責任原理必須明確每個人的職責;職位設(shè)計和權(quán)限委授要合理;獎懲要分明、公正和及時。四、效益原理效益的概念;效益的評價。第四章管理的基本方法一、管理方法的重要性管理方法的概念;管理方法的意義。二、管理的法律方法(一)法律方法的內(nèi)容和實質(zhì)法律方法的概念;法律方法的內(nèi)容;法律方法的實質(zhì)。(二)法律方法的特點(三)法律方法的正確運用三、管理的行政方法(一)行政方法的內(nèi)容和實質(zhì)行政方法的概念;行政方法的實質(zhì)。(二)行政方法的特點(三)行政方法的正確運用四、管理的經(jīng)濟方法(一)經(jīng)濟方法的內(nèi)容和實質(zhì)經(jīng)濟方法的概念;經(jīng)濟方法的實質(zhì)。(二)經(jīng)濟方法的特點(三)經(jīng)濟方法的正確運用五、管理的教育方法(一)教育方法的內(nèi)容和實質(zhì)教育方法的概念;教育方法的實質(zhì)。(二)教育方法的特點(三)教育方法的正確運用六、管理的技術(shù)方法(一)技術(shù)方法的內(nèi)容和實質(zhì)技術(shù)方法的概念;技術(shù)方法的實質(zhì)。(二)技術(shù)方法的特點(三)技術(shù)方法的正確運用第二篇信息管理學概論主要測查應試者對信息管理領(lǐng)域基礎(chǔ)性和概念性知識的掌握程度。要求應試者了解信息管理的基礎(chǔ)知識，掌握信息管理的基本內(nèi)容，運用所學的理論知識觀察分析圖書情報檔案工作實踐中遇到的有關(guān)問題。本篇內(nèi)容包括信息管理、信息交流、信息分布、信息系統(tǒng)、信息機構(gòu)及其管理、信息政策與法律等。一、信息管理概述(一)信息管理的概念及對象(二)信息管理的視角(三)信息管理的流程信息生命周期管理。二、信息管理的沿革與發(fā)展(一)傳統(tǒng)管理階段(二)技術(shù)管理階段(三)資源管理階段(四)知識管理階段三、信息管理的目標與任務(一)信息管理的目標總目標;分目標。(二)信息管理的任務(三)信息管理的意義第一章信息管理第二章信息交流一、信息交流的基本問題信息交流的含義與特征;信息交流的分類;信息交流行為;信息交流的條件和要素。二、信息交流的模式香農(nóng)維弗的通信模型;拉斯韋爾的5W模式;施拉姆模型;維克利的S-C-R模式;米哈伊洛夫廣義的科學交流系統(tǒng)模式。三、信息交流機制社會信息流的形成;信息交流與傳播中的棧;直接交流與社會代理交流;信息傳遞模式。四、網(wǎng)絡(luò)信息交流網(wǎng)絡(luò)信息交流的模式及特點;Web2.0環(huán)境下的信息交流。第三章信息分布一、信息產(chǎn)生與分布中的馬太效應馬太效應的表現(xiàn)與作用形式;馬太效應的負面影響。二、信息內(nèi)容的離散分布規(guī)律布拉德福定律;齊夫定律。三、信息生產(chǎn)者的分布規(guī)律洛特卡定律;普賴斯定律。四、信息對時間的分布規(guī)律指數(shù)增長律;逐漸過時律。第四章信息系統(tǒng)一、信息系統(tǒng)的基本概念信息系統(tǒng)的概念與功能;信息系統(tǒng)的發(fā)展與類型;信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式。二、信息系統(tǒng)的開發(fā)信息系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)基礎(chǔ)與運行環(huán)境;信息系統(tǒng)開發(fā)的階段;信息系統(tǒng)開發(fā)方法。三、信息系統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)項目管理;信息系統(tǒng)質(zhì)量管理;信息系統(tǒng)運行與維護管理;信息系統(tǒng)評價。四、信息系統(tǒng)的安全信息系統(tǒng)安全的含義;信息系統(tǒng)安全體系結(jié)構(gòu);信息系統(tǒng)安全保護策略;信息系統(tǒng)安全技術(shù)。第五章信息機構(gòu)及其管理一、信息機構(gòu)的類型與職能信息機構(gòu)的含義與類型;信息機構(gòu)的職能。二、信息機構(gòu)的運行與管理信息機構(gòu)的運行機制與運行效率;信息機構(gòu)的管理策略;信息機構(gòu)核心競爭力的識別與發(fā)展。三、公益性信息機構(gòu)及其管理公益性信息機構(gòu)的性質(zhì)與定位;公益性信息機構(gòu)的經(jīng)營思想;公益性信息機構(gòu)的協(xié)作管理。四、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息機構(gòu)的發(fā)展數(shù)字圖書館;數(shù)字檔案館(室);數(shù)據(jù)庫服務商;網(wǎng)絡(luò)信息公司。第六章信息政策與法律一、信息政策(一)信息政策的概念(二)信息政策的要素莫爾提出的信息政策要素;希爾提出的信息政策要素。(三)信息政策的體系結(jié)構(gòu)二、信息法律(一)信息法律概述信息法律的概念;信息法律關(guān)系的主體;信息法律關(guān)系的客體;信息法律調(diào)整的對象和范疇。(二)信息法律與信息政策的區(qū)別(三)信息法律體系的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容信息立法的原則;信息立法的模式;信息法律體系的基本框架;信息法律體系的主要內(nèi)容。第二部分圖書檔案學類專業(yè)知識(一)圖書主要測查應試者對圖書館學基本理論、圖書情報管理方法等基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的掌握程度。本部分內(nèi)容主要包括圖書館學概論、圖書情報管理方法等。第一篇圖書館學概論主要測查應試者對圖書館學基本理論的掌握程度。要求應試者了解圖書館學的基本概念、圖書館、圖書館事業(yè)和圖書館管理的基本原理等專業(yè)知識，掌握圖書館學理論和實踐的基本方法，能夠運用所學的專業(yè)知識觀察分析軍隊圖書館工作實踐中遇到的有關(guān)問題。本篇內(nèi)容包括圖書館學基本概念、圖書館及其社會職能、圖書館事業(yè)、圖書館管理。第一章圖書館學基本概念一、圖書館學的研究對象和定義(一)圖書館學研究的微觀對象圖書館學的微觀對象研究;作為圖書館工作對象的知識和信息等。(二)圖書館學研究的宏觀對象圖書館學的宏觀對象研究;圖書館系統(tǒng)、圖書館事業(yè)以及圖書館與社會的關(guān)系等。(三)圖書館學的定義二、圖書館學的體系結(jié)構(gòu)普通圖書館學;專門圖書館學;比較圖書館學;應用圖書館學。三、圖書館學的研究內(nèi)容圖書館學基礎(chǔ)理論的研究;圖書館應用理論與方法的研究;圖書館現(xiàn)代化的研究;圖書館技術(shù)工作標準化、規(guī)范化的研究;圖書館學教育的研究;圖書館事業(yè)史和圖書館學發(fā)展史的研究。四、圖書館學的學科性質(zhì)第二章圖書館及其社會職能一、圖書館的概念和構(gòu)成要素圖書館的概念;圖書館的構(gòu)成要素。二、圖書館的起源和發(fā)展圖書館的產(chǎn)生及意義;影響圖書館發(fā)展的因素;圖書館發(fā)展的特點。三、圖書館的屬性圖書館的一般屬性;圖書館的本質(zhì)屬性。四、圖書館的社會職能社會文獻信息流的整序;文獻信息的傳遞;開發(fā)智力資源與進行社會教育;搜集和保存人類文化遺產(chǎn);滿足社會成員的文化娛樂需要。五、圖書館的類型(一)國家圖書館國家圖書館的概念;國家圖書館的功能。(二)公共圖書館公共圖書館的概念;公共圖書館的職能。(三)科學和專業(yè)圖書館科學和專業(yè)圖書館的概念;科學和專業(yè)圖書館的任務。(四)高等學校圖書館高等學校圖書館的概念;高等學校圖書館的任務。(五)軍事圖書館軍事圖書館的概念;我軍圖書館的主要類型及特點;軍事科學圖書館及其特點;軍隊院校圖書館及其特點;連隊圖書室及其特點。第三章圖書館事業(yè)一、圖書館事業(yè)建設(shè)原則圖書館事業(yè)的概念;我國圖書館事業(yè)的建設(shè)原則。二、館際合作與資源共享文獻集中編目;館際互借;合作發(fā)展館藏與文獻資源布局;建立藏書貯存系統(tǒng)(貯存圖書館);圖書館自動化與文獻信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中的合作與共享;數(shù)字圖書館建設(shè)與圖書館文獻數(shù)字化工作中的合作與共享。三、圖書館法圖書館法的概念;圖書館法的作用。第四章圖書館管理一、圖書館管理的含義、對象和特征圖書館管理的含義;圖書館管理的對象;圖書館管理的特征。二、圖書館管理的原則集中管理;民主管理;計劃管理;經(jīng)濟管理。三、圖書館工作組織圖書館工作組織的含義;圖書館各項業(yè)務工作的關(guān)系。四、圖書館規(guī)章制度圖書館規(guī)章制度的含義;圖書館規(guī)章制度的意義;圖書館規(guī)章制度的基本類型及主要內(nèi)容。五、圖書館崗位責任制圖書館崗位責任制的含義;圖書館崗位責任制的內(nèi)容。六、圖書館統(tǒng)計圖書館統(tǒng)計的含義;圖書館統(tǒng)計的作用;圖書館統(tǒng)計的基本指標。七、圖書館工作標準化圖書館工作標準的含義;圖書館工作標準化的含義;圖書館工作標準化的內(nèi)容。八、圖書館評估圖書館評估的含義;圖書館的評估標準。第二篇圖書情報管理方法主要測查應試者對圖書情報管理方法的掌握程度。要求應試者了解信息資源建設(shè)、信息組織、信息檢索和信息服務的基本技術(shù)、程序與方法等專業(yè)知識，能夠運用所學的專業(yè)知識觀察分析軍隊圖書館工作實踐中遇到的有關(guān)問題。本篇內(nèi)容包括信息資源建設(shè)、信息組織、信息檢索、信息服務。第一章信息資源建設(shè)一、信息資源建設(shè)基本理論(一)信息資源的概念和類型信息資源的概念;信息資源的類型;文獻型信息資源;數(shù)字化信息資源。(二)信息資源建設(shè)的含義和內(nèi)容信息資源建設(shè)的含義;信息資源建設(shè)的內(nèi)容。(三)信息資源建設(shè)的原則和政策信息資源建設(shè)的原則;信息資源建設(shè)政策的含義;信息資源建設(shè)政策的內(nèi)容。二、文獻信息資源建設(shè)(一)文獻采集方式與流程購入采集方式的含義;購入采集方式的具體形式;非購入采集方式的含義;非購入采集方式的具體形式;文獻采集流程。(二)館藏結(jié)構(gòu)分析館藏結(jié)構(gòu)的含義;館藏結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。(三)館藏文獻的布局與排列館藏文獻布局的含義、依據(jù)、方式;館藏文獻排列的含義、方法。(四)館藏文獻的復選與剔除館藏文獻復選與剔除的含義、原因、標準;貯存圖書館的含義、作用。(五)館藏文獻資源的評價館藏文獻資源評價的含義;館藏文獻資源的評價標準;館藏文獻資源的評價方法;網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下館藏文獻資源的評價內(nèi)容。三、數(shù)字信息資源建設(shè)(一)電子出版物的采訪電子出版物的含義;電子出版物的采訪原則;電子出版物的選擇評估標準。(二)數(shù)據(jù)庫建設(shè)文獻數(shù)據(jù)庫的含義;文獻數(shù)據(jù)庫的類型;文獻數(shù)據(jù)庫建設(shè)的方法;特色數(shù)據(jù)庫的含義;特色數(shù)據(jù)庫建設(shè)要求;特色數(shù)據(jù)庫的類型。(三)網(wǎng)絡(luò)信息資源建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息資源建設(shè)的定義;網(wǎng)絡(luò)信息資源建設(shè)的原則;網(wǎng)絡(luò)信息資源建設(shè)的內(nèi)容;網(wǎng)絡(luò)信息資源的選擇與評價標準;網(wǎng)絡(luò)信息資源的組織方式。(四)數(shù)字信息資源的整合數(shù)字信息資源整合的含義;數(shù)字信息資源整合的形式。四、信息資源共建共享(一)信息資源共建共享的原因(二)信息資源共建共享的目標與內(nèi)容信息資源共建共享的目標;信息資源共建共享的內(nèi)容。(三)圖書館聯(lián)盟圖書館聯(lián)盟的含義;圖書館聯(lián)盟的特征;圖書館聯(lián)盟的功能。(四)信息資源保障體系建設(shè)信息資源保障體系建設(shè)的含義;信息資源保障體系的建設(shè)目標;信息資源保障體系的構(gòu)建原則;信息資源保障體系的建設(shè)模式。第二章信息組織一、信息組織概述(一)信息組織的意義信息組織的含義;信息組織的目的。(二)信息組織的處理方式信息處理的基本做法;描述記錄的含義。(三)信息組織的依據(jù)信息組織活動包含的兩個基本方面;信息組織的操作與規(guī)范的含義;信息描述規(guī)范的含義、檢索語言(情報檢索語言)的含義。二、信息描述(一)信息描述的意義信息描述的含義;元數(shù)據(jù)的含義;信息描述的作用;國內(nèi)外常用的信息規(guī)范。(二)描述項目、描述信息源信息描述項目(著錄項目)的含義;《都柏林核心集》1.1版的15個基本元素;信息描述的不同詳略級次;描述信息源(著錄信息源、著錄根據(jù))的含義。(三)檢索點與規(guī)范文檔檢索點的含義;標目的含義與作用;輔助著錄包含的內(nèi)容;參照法的含義、作用與類型;名稱規(guī)范檔的含義;規(guī)范控制的作用;名稱規(guī)范檔的組成。(四)計算機編碼MARC格式的含義;機讀目錄格式中書目記錄的組成;計算機標識語言的含義;目前常用的計算機標識語言名稱;資源描述框架(RDF)的含義。(五)信息描述工作信息描述工作(信息編目)的含義;常見編目方式及其含義;信息描述工作的程序;標引的含義;分類的含義與質(zhì)量要求;主題標引的含義與種類;標引方式的種類及其含義;主題分析的含義;主題分析中應避免的誤差。三、分類法與主題法(一)分類法的含義與類型信息分類的含義與作用;文獻分類法;分類語言的含義與類型。(二)分類法的結(jié)構(gòu)組成分類法的結(jié)構(gòu);復分表的作用和要注意的問題;標記符號(分類號)的含義與作用;分類標記符號的要求、號碼種類、編號制度、分類標記系統(tǒng)常用的標記技術(shù);類目索引及其類型。(三)分類法類目之間的關(guān)系分類法類目之間的關(guān)系;從屬關(guān)系、并列關(guān)系、交替關(guān)系、相關(guān)關(guān)系的含義和相關(guān)概念。(四)網(wǎng)絡(luò)分類法網(wǎng)絡(luò)分類法與傳統(tǒng)分類法的不同。(五)分類標引工作確定分類法使用的含義和包括的范圍;分類法的修訂;分類標引規(guī)則的內(nèi)容;同類書區(qū)分號和分類索書號。(六)主題法含義與類型主題法的含義與特征;主題法的類型;標題法、元詞法、敘詞法、關(guān)鍵詞法、受控主題法與非受控主題法等的概念及相關(guān)知識;先組定組式主題法;先組散組式主題法與后組式主題法的含義。(七)敘詞表的結(jié)構(gòu)組成敘詞表的含義與結(jié)構(gòu);字順表、專有敘詞表、范疇索引、詞族索引、輪排索引、分類主題一體化詞表等的概念及相關(guān)知識。(八)主題法詞匯控制敘詞語言詞匯控制包括的內(nèi)容;同義控制、詞義控制、詞間關(guān)系控制的含義;敘詞表的編制與維護。(九)主題標引工作主題概念的轉(zhuǎn)換方法;標識的確定;主題標引的查詞規(guī)則。第三章信息檢索一、信息檢索概述(一)信息檢索含義、類型與發(fā)展階段信息檢索的廣義與狹義理解;信息檢索的本質(zhì);信息檢索的類型;信息檢索的發(fā)展階段。(二)信息檢索系統(tǒng)信息檢索系統(tǒng)的概念;信息檢索系統(tǒng)的物理構(gòu)成;信息檢索系統(tǒng)的邏輯構(gòu)成(功能模塊);信息檢索的一般過程。(三)作為一門學科的信息檢索信息檢索基本理論;檢索系統(tǒng);檢索策略與檢索效率;信息處理和壓縮的自動化;檢索服務與用戶培訓。二、信息檢索技術(shù)(一)布爾邏輯檢索布爾邏輯運算符;布爾邏輯運算符的運算次序;布爾表達式編制中的注意事項。(二)截詞檢索(模糊檢索)截詞檢索的概念;截詞檢索類型;截詞檢索的作用。(三)位置檢索(鄰近檢索)位置檢索的概念;位置檢索的作用;常用的位置邏輯算符(以DIALOG為例)。(四)限定檢索字段限定檢索(以DIALOG、Google為例)。(五)全文檢索全文檢索的概念;全文檢索系統(tǒng)特點;全文檢索系統(tǒng)實現(xiàn)技術(shù)。(六)引文檢索引文的幾個基本概念;引文檢索的概念;引文分析的作用。三、聯(lián)機檢索(一)聯(lián)機檢索發(fā)展概況聯(lián)機檢索的概念;國外聯(lián)機檢索的發(fā)展階段;國外主要聯(lián)機檢索系統(tǒng);聯(lián)機檢索的服務功能;聯(lián)機檢索的特點。(二)聯(lián)機數(shù)據(jù)庫聯(lián)機數(shù)據(jù)庫類型;聯(lián)機數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。(三)檢索策略及檢索式的表達檢索策略的概念;構(gòu)造檢索策略的步驟;反饋檢索與檢索策略的調(diào)節(jié)方法。四、網(wǎng)絡(luò)檢索(一)網(wǎng)絡(luò)信息資源與網(wǎng)絡(luò)檢索概述網(wǎng)絡(luò)信息資源的類型;網(wǎng)絡(luò)信息檢索的特點;網(wǎng)絡(luò)信息檢索的一般方法。(二)網(wǎng)絡(luò)檢索工具及其使用網(wǎng)絡(luò)檢索工具的構(gòu)成(結(jié)構(gòu));網(wǎng)絡(luò)檢索工具的類型;主要檢索工具的概況;網(wǎng)絡(luò)檢索技巧。(三)網(wǎng)絡(luò)檢索的評價與網(wǎng)絡(luò)檢索的發(fā)展趨勢網(wǎng)絡(luò)檢索的評價;網(wǎng)絡(luò)檢索的發(fā)展趨勢。第四章信息服務一、信息服務基本理論問題(一)信息服務的含義(二)信息服務的原則公平服務原則;充分服務原則;科學服務原則;區(qū)分服務原則;文明服務原則。(三)信息服務的類型信息提供服務;信息檢索服務;信息咨詢服務;信息素質(zhì)教育服務。(四)信息服務的組織程序二、信息提供服務(一)文獻外借服務文獻外借服務的含義;文獻外借服務的形式。(二)文獻閱覽服務文獻閱覽服務的含義;文獻閱覽室的類型。(三)文獻復制服務文獻復制服務的含義;文獻復制服務的作用。(四)文獻傳遞服務文獻傳遞服務的含義;文獻傳遞服務的形式。三、信息檢索服務信息檢索服務的含義;信息檢索服務的形式。四、信息咨詢服務(一)信息源咨詢服務信息源咨詢服務的含義;信息源咨詢服務的常用工具。(二)單元信息咨詢服務單元信息咨詢服務的含義;單元信息咨詢服務的形式。(三)信息綜合咨詢服務信息綜合咨詢服務的含義;信息綜合咨詢服務的發(fā)展方向。(四)聯(lián)合參考咨詢服務聯(lián)合參考咨詢服務的含義;聯(lián)合參考咨詢服務的形式。五、信息素質(zhì)教育服務(一)圖書館利用教育圖書館利用教育的含義;圖書館利用教育的內(nèi)容;圖書館利用教育的形式。(二)信息檢索知識和技能教育信息檢索知識和技能教育的含義;信息檢索知識和技能教育的形式。(三)信息道德教育信息道德教育的含義;信息道德教育的內(nèi)容;信息道德教育的形式。(二)檔案主要測查應試者對檔案學基本理論、檔案工作方法與要求以及檔案法規(guī)與檔案職業(yè)道德等專業(yè)知識的掌握程度。本部分內(nèi)容包括檔案學概論、檔案實務、檔案法規(guī)與檔案職業(yè)道德等。第一篇檔案學概論主要測查應試者對檔案學理論的掌握程度。要求應試者了解檔案、檔案事業(yè)、檔案學的專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握檔案學基本理論和檔案工作的基本內(nèi)容，運用所學的理論知識觀察分析檔案工作實踐中遇到的有關(guān)問題。本章內(nèi)容包括檔案、檔案事業(yè)、檔案學。第一章檔案一、檔案定義及特性檔案的概念;檔案的本質(zhì)特性;檔案的實存形態(tài);檔案的形成過程;對檔案真實可靠性的準確理解。二、檔案與相關(guān)事物的關(guān)系檔案與信息;檔案與文獻;檔案與公文;檔案與圖書;檔案與資料;檔案與文物。三、檔案的種類按形成領(lǐng)域分類;按形成時間分類;按載體類型分類。四、檔案的價值與作用(一)檔案的價值形態(tài)憑證價值和情報價值;現(xiàn)實價值和長遠價值;第一價值和第二價值。(二)檔案的作用行政作用;業(yè)務作用;文化作用;法律作用;教育作用。五、實現(xiàn)檔案價值的規(guī)律性檔案價值的擴展律;檔案價值的時效律;檔案價值的條件律。第二章檔案事業(yè)一、檔案事業(yè)及其構(gòu)成檔案事業(yè)的概念;檔案事業(yè)的構(gòu)成。二、檔案工作的基本原則我國檔案工作基本原則的具體內(nèi)容。三、檔案事業(yè)的管理體制檔案事業(yè)管理體制的基本類型;我國檔案事業(yè)管理體制的發(fā)展變化。四、檔案機構(gòu)檔案行政管理機構(gòu);綜合檔案館;專業(yè)檔案館;檔案室;文件中心。五、檔案教育工作檔案教育的歷史與現(xiàn)狀;檔案教育結(jié)構(gòu)。六、檔案科學研究工作檔案科學的基礎(chǔ)理論研究;檔案科學的應用理論研究;檔案科學的應用技術(shù)研究。七、檔案宣傳工作檔案宣傳的含義;檔案宣傳的內(nèi)容;檔案宣傳的形式。第三章檔案學一、檔案學的學科內(nèi)容與特點檔案學的研究對象;檔案學的任務;檔案學的研究范圍;檔案學的學科特點;檔案學的學科體系。二、檔案學的產(chǎn)生與發(fā)展中國檔案學的建設(shè)歷程;中國檔案學建設(shè)的主要成就。三、檔案學基礎(chǔ)理論概述檔案學基礎(chǔ)理論的構(gòu)成;檔案管理基本理論的主要內(nèi)容。四、來源原則來源原則的形成和發(fā)展;來源原則的基本內(nèi)容;來源原則的理論意義和實踐價值;來源原則的重新發(fā)現(xiàn)新來源觀的提出。五、文件生命周期理論文件生命周期理論的形成和發(fā)展;文件生命周期理論的基本內(nèi)容;文件生命周期理論的重要意義;電子文件時代文件生命周期理論的新發(fā)展。六、檔案鑒定理論檔案鑒定理論的歷史發(fā)展;檔案鑒定理論的基本內(nèi)容。第二篇檔案實務主要測查應試者對檔案工作方法、要求的掌握程度。要求應試者熟悉檔案工作的性質(zhì)、地位與效益，掌握檔案業(yè)務管理工作各業(yè)務環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容與要求，了解檔案工作標準化的相關(guān)知識，能運用所學的知識、方法解決檔案工作實踐中遇到的有關(guān)問題。本篇內(nèi)容包括檔案工作性質(zhì)、檔案業(yè)務管理工作、檔案工作標準化。第一章檔案工作的性質(zhì)、地位與效益一、檔案工作的性質(zhì)檔案工作性質(zhì)的構(gòu)成。二、檔案工作的地位體現(xiàn)檔案工作地位的相關(guān)表述。三、檔案工作的效益檔案工作效益的內(nèi)涵及其表現(xiàn)。第二章檔案收集工作一、檔案收集工作的內(nèi)容及其意義檔案收集工作的內(nèi)容;檔案收集工作的意義。二、檔案收集的方法檔案室的收集形式與方法;檔案館的收集形式與方法。第三章檔案整理工作一、檔案整理工作的內(nèi)容檔案整理工作的概念;檔案整理工作應遵循的原則。二、全宗全宗的含義及意義;立檔單位的構(gòu)成條件。三、全宗內(nèi)檔案的分類檔案分類的要求;一般分類方法;常用分類方法;復式分類法。第四章檔案鑒定工作一、檔案鑒定工作的內(nèi)容鑒定檔案價值的有關(guān)標準;判定檔案價值，確定保管期限;銷毀處理。二、檔案價值鑒定的方法直接鑒定法;彈性鑒定法。第五章檔案保管工作一、檔案保管工作的內(nèi)容檔案的庫房管理;檔案流動過程中的保護;保護檔案的專門措施。二、檔案保護技術(shù)檔案庫房建筑原則及總體設(shè)計要求;檔案庫房溫濕度的調(diào)控;光、空氣污染的防治;檔案霉菌防治;檔案害蟲防治。三、檔案修復技術(shù)紙質(zhì)檔案修復技術(shù);聲像檔案修復技術(shù);災后檔案的搶救。第六章檔案統(tǒng)計工作一、檔案統(tǒng)計工作的內(nèi)容檔案宏觀統(tǒng)計;檔案微觀統(tǒng)計。二、檔案統(tǒng)計工作的要求檔案統(tǒng)計工作要求的具體內(nèi)容。三、檔案統(tǒng)計工作的步驟與方法統(tǒng)計調(diào)查;統(tǒng)計整理;統(tǒng)計分析。第七章檔案信息資源開發(fā)利用一、檔案信息資源開發(fā)與利用概述檔案信息資源開發(fā)與利用的含義、意義和原則。二、檔案檢索檔案檢索的含義和一般過程;檔案檢索效率;檔案檢索語言;檔案檢索工具;檔案目錄數(shù)據(jù)庫的概念及種類。三、檔案編研檔案編研工作的含義、內(nèi)容;檔案編研工作的原則及關(guān)鍵步驟;現(xiàn)行文件編研;歷史檔案編研。四、檔案提供利用檔案利用工作原則;檔案利用服務的方式;開放檔案。第八章檔案信息化建設(shè)一、檔案信息化建設(shè)概述檔案信息化建設(shè)的概念和內(nèi)容;檔案信息化建設(shè)的意義與發(fā)展原則。二、電子文件管理電子文件的概念及基本構(gòu)成;電子文件的種類與特點;電子文件的管理原則;電子文件的鑒定與歸檔。三、檔案信息的數(shù)字化檔案信息數(shù)字化的含義;檔案信息數(shù)字化的原則;檔案信息數(shù)字化的內(nèi)容和形式及加工技術(shù)。四、檔案網(wǎng)站建設(shè)檔案網(wǎng)站的含義與功能;檔案網(wǎng)站的主要內(nèi)容。五、數(shù)字檔案館(室)數(shù)字檔案館(室)的含義;數(shù)字檔案館(室)的主要特點;數(shù)字檔案館(室)與實體檔案館(室)的關(guān)系。第九章檔案工作標準化一、檔案工作標準檔案工作標準的含義;檔案工作標準的種類;檔案工作標準的屬性;檔案工作標準的作用。二、檔案工作標準化檔案工作標準化的含義;檔案工作標準化的形式。三、制訂檔案工作標準的原則與要求制訂檔案工作標準的原則;制訂檔案工作標準的一般要求。四、檔案工作標準體系我國檔案工作標準體系的建設(shè)歷程;我國檔案工作標準體系的構(gòu)成。第三篇檔案法規(guī)與檔案職業(yè)道德主要測查應試者對檔案法規(guī)、檔案職業(yè)道德的掌握程度。要求應試者了解檔案法規(guī)、檔案職業(yè)道德的基礎(chǔ)知識，掌握檔案法規(guī)、檔案職業(yè)道德的基本內(nèi)容，運用所學的檔案法規(guī)、檔案職業(yè)道德知識解決檔案工作實踐中遇到的有關(guān)問題。本篇內(nèi)容包括檔案工作法律、《中華人民共和國檔案法》、檔案行政法規(guī)、檔案行政規(guī)章、檔案職業(yè)道德。第一章檔案工作法律一、檔案工作法律的概念檔案工作法律;檔案法律規(guī)范。二、檔案法律的本質(zhì)和特點法律的共同本質(zhì);檔案法律的特點。三、檔案法律與檔案法規(guī)的關(guān)系檔案法律與檔案行政法規(guī)的區(qū)別與聯(lián)系;檔案法律與檔案行政規(guī)章的區(qū)別與聯(lián)系。第二章《中華人民共和國檔案法》一、《檔案法》的制定與主要內(nèi)容《檔案法》的制定;《檔案法》的主要條款。二、《檔案法》的屬性特征《檔案法》屬性特征的具體內(nèi)容。三、《檔案法》的作用《檔案法》作用及其表現(xiàn)形式。第三章檔案行政法規(guī)一、檔案行政法規(guī)的概念和類型檔案行政法規(guī)的概念;檔案行政法規(guī)的種類。二、檔案行政法規(guī)的屬性檔案行政法規(guī)的一般屬性;檔案行政法規(guī)的特殊性。第四章檔案行政規(guī)章一、檔案行政規(guī)章的主要類型檔案行政規(guī)章;部門規(guī)章;地方規(guī)章。二、檔案行政規(guī)章的性質(zhì)第五章檔案職業(yè)道德一、檔案職業(yè)道德的特點檔案職業(yè)道德特點的具體內(nèi)容。二、檔案職業(yè)道德的含義與內(nèi)容檔案職業(yè)道德的含義;檔案職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。
解放軍文職招聘考試2014年軍隊文職人員招聘經(jīng)濟學類專業(yè)科目考試大綱9-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
解放軍文職招聘考試2014年軍隊文職人員招聘經(jīng)濟學類專業(yè)科目考試大綱9發(fā)布時間：2017-06-2515:09:30第一章導論一、政府與市場市場效率與市場失靈;公共產(chǎn)品和公共需要;混合經(jīng)濟;政府干預與政府干預失效。二、公共財政概念公共財政的基本含義;公共財政的基本特征。三、公共財政職能資源配置職能;收入分配職能;經(jīng)濟穩(wěn)定與發(fā)展職能。第二章公共產(chǎn)品理論一、公共產(chǎn)品概述公共產(chǎn)品的概念與特征;純公共產(chǎn)品、私人產(chǎn)品與準公共產(chǎn)品;全國性公共產(chǎn)品與區(qū)域}h}公共產(chǎn)品。二、公共產(chǎn)品的有效提供與私人提供私人產(chǎn)品的市場提供與公共產(chǎn)品提供的區(qū)別;公共產(chǎn)品有效提供的局部均衡模型;公共產(chǎn)品私人提供的無效率;免費搭乘;公共產(chǎn)品提供的囚徒困境。三、外部性與公共政策正外部性與負外部性;外部性導致效率損失;科斯定理解決外部性;治理外部性的公共政策;庇古稅。第三章公共選擇理論一、直接民主制的公共選擇直接民主制的概念;一致同意規(guī)則、多數(shù)同意規(guī)則與最優(yōu)投票規(guī)則;單峰偏好與多峰偏好;投票悖論;中位選民與中位選民定理。二、代議民主制的公共選擇代議民主制的概念;官僚行為與政府膨脹;尋租的概念;尋租導致的效率損失。第四章公共支出理論一、公共支出的類型與公共支出的增長政府支出的分類;公共支出的增長及其理論解釋;瓦格納法則。二、政府購買性支出政府購買性支出的涵義及其構(gòu)成;國防支出;行政消耗性支出;政府教育支出;政府醫(yī)療衛(wèi)生支出;政府科學研究費支出;政府對農(nóng)業(yè)的投入;政府基礎(chǔ)設(shè)施投資;財政投融資制度;政府采購;政府民生支出。三、政府轉(zhuǎn)移性支出政府轉(zhuǎn)移性支出的涵義及其構(gòu)成;政府實施社會保障制度的必要性;我國現(xiàn)行社會保障制度的主要內(nèi)容;財政補貼的概念與主要形式;稅式支出的概念與主要形式。四、公共支出的成本收益分析私人部門的成本收益分析法;評估社會收益與社會成本;影子價格;社會貼現(xiàn)率;政府支出中成本一收益分析法的運用。第五章稅收一、稅收基礎(chǔ)稅收的定義與特征;非稅收入;稅收的效率原則與公平原則;稅收導致的超額負擔;稅收要素;稅收的收入效應與替代效應。二、稅收負擔與稅負轉(zhuǎn)嫁稅收負擔;拉弗曲線;稅負轉(zhuǎn)嫁的含義與稅負轉(zhuǎn)嫁的方式;稅負轉(zhuǎn)嫁與彈性的關(guān)系。三、我國現(xiàn)行稅收制度稅收制度的概念;稅制結(jié)構(gòu)的概念;我國現(xiàn)行流轉(zhuǎn)稅制度;增值稅的原理與計算方法;我國現(xiàn)行所得稅制度;個人所得稅征收制度;財產(chǎn)稅及其他稅種。第六章國債國債原理國債的含義;國債的功能;國債的經(jīng)濟效應。二、國債的種類、結(jié)構(gòu)和負擔國債的種類;國債的結(jié)構(gòu);國債負擔和國債限度;國債余額管理制度;國債負擔率與國債依存度。三、國債市場及其功能國債發(fā)行市場與流通市場;國債市場的功能。第七章預算與預算管理體制一、政府預算概述政府預算的內(nèi)涵;政府預算原則;部門預算;基數(shù)預算與零基預算;單一預算與復式預算;績效預算;規(guī)劃計劃預算體系(PPBS與PPBE)o二、政府預算管理的基礎(chǔ)政府預算級次;政府預算管理職責權(quán)限劃分;政府預算程序;政府收支分類改革;國庫單一帳戶制度;預算公開;《預算法》的修訂。三、分稅分級預算管理體制預算管理體制的概念;包干制預算管理體制的弊端;分稅分級預算管理體制的一般原理;我國分稅制預算管理體制的主要內(nèi)容;我國分稅分級預算管理體制的運行情況及其進一步完善;一般性轉(zhuǎn)移支付與專項轉(zhuǎn)移支付;省直管縣與鄉(xiāng)財縣管。第八章財政政策一、財政政策概述財政政策的定義;財政政策的主體;財政政策的目標;財政政策工具;擴張性財政政策、緊縮性財政政策與中性財政政策;自動穩(wěn)定器與相機抉擇。二、財政政策的傳導和效應財政政策的傳導機制;財政政策效應;財政政策乘數(shù)。三、我國財政政策的實踐我國積極財政政策實踐;我國穩(wěn)健財政政策實踐
