出版社的人力資源的組成-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-1420:23:17專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等；以專業(yè)技術人員主體；(包括出版專業(yè)技術人員和財會、圖書情報、檔案管理、經(jīng)濟等其他專業(yè)技術人員)編輯、校對、技術編輯、發(fā)行等人員，為大多數(shù)；出版社的人力資源管理要符合專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員的各種崗位要求，形成一個人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能脫穎而出、充滿生機與活力的用人機制，使人力資源管理制度化、科學化。一、以聘用制為基礎的用人制度聘用制是基本的用人制度，包括以下幾項具體制度：(一)勞動聘用制度制度要點：確定出版社與勞動者的人事關系勞動聘用合同的內容：雙方建立聘用和被聘用勞動關系的意愿；聘用期限(分固定期限、無固定期限、以完成某特定工作為期限等多種)；工作內容(即聘用從事哪類工作)；勞動報酬(包括工資、獎金、福利待遇的分配形式)；勞動保護和工作條件、工作紀律、合同終止條件、違約責任等。制度特點：在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂合同，明確雙方的義務和權利。公開、公平、公正用人，促進出版社自主用人，保障勞動者自主擇業(yè)，維護雙方的合法權益。(二)解聘辭聘制度制度特點：利于人員流動，增加用人靈活性，解決能進能出問題。(三)崗位聘用制度制度要點：明確員工的具體工作崗位和相應的責、權、利聘用合同的內容：崗位名稱；聘任期限；文化程度和專業(yè)技能；工作質量和數(shù)量要求；勞動報酬等制度特點：根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，強調競爭上崗、雙向選擇、因崗用人、擇優(yōu)聘用。定期考核，依據(jù)結果決定上崗、續(xù)聘、晉升、下崗（四）選人用人公開招聘和考試制度選人用人的公開招聘，可委托人才市場中介機構、通過媒體發(fā)布信息；（搞人才招聘會、交流洽談會、競聘會、畢業(yè)生供需見面）采用考試方式，要說明工作職責、工作環(huán)境、工資待遇、工作條件。
2017公共基礎知識國際法：領館及享有特權與豁免的人員的義務-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017公共基礎知識國際法：領館及享有特權與豁免的人員的義務發(fā)布時間：2017-08-1315:16:25領館和享有特權與豁免的人員對接受國負有下列義務：(1)尊重接受國的法律規(guī)章。(2)不得干涉接受國的內政。(3)不得將領館館舍充作任何與執(zhí)行領事職務不相符合的用途。(4)職業(yè)領事不應在接受國內為私人利益從事任何專業(yè)或商業(yè)活動。
2017軍隊文職人員招聘考試（會計）復習題及答案四-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-11-1919:37:061).下列各項職工薪酬中，不能直接在管理費用中列支的有()。A.生產人員的薪酬B.行政人員的薪酬C.車間管理人員的薪酬D.研發(fā)人員的薪酬正確答案：ACD答案解析：本題考核確認職工薪酬的核算。生產人員的薪酬計入生產成本，行政人員的薪酬計入管理費用，車間管理人員的薪酬計入制造費用，研發(fā)人員的薪酬計入研發(fā)支出。2).中大公司投資總額為1000萬元，當年實現(xiàn)息稅前利潤150萬元，企業(yè)所得稅稅率為25%。假設投資方式由以下兩種方式獲得：(1)投資總額全部由投資者投入；(2)投資總額由投資者投入600萬元，銀行借款投入400萬元，借款年利率為10%。假設不存在其他納稅調整事項，則以下說法正確的有()。A.若選擇第一種方式投資，則當年應交所得稅37.5萬元B.若選擇第二種方式投資，則當年應交所得稅27.5萬元C.第二種方式的稅后權益資本收益率更高D.第一種方式的稅后權益資本收益率更高正確答案：ABC答案解析：若采用第一種方式投資，則不存在納稅調整項。那么當年應稅所得額為150萬元，應繳所得稅為15025%＝37.5(萬元)，所以選項A正確；若采用第二種方式投資，則增加利息支出40萬元。那么當年應稅所得額為110萬元，應交所得稅11025%＝27.5萬元，所以選項B正確；第一種方式投資的稅后權益資本收益率＝150(1－25%)/1000100％＝11.25%第二種方式投資的稅后權益資本收益率＝110(1－25%)/600100％＝13.75%，所以選項C正確。
