2020部隊(duì)文職人員招聘考試管理知識(shí)點(diǎn):職工是企業(yè)的主體-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2020-03-1019:49:03職工是企業(yè)的主體(一)要素發(fā)展階段泰羅科學(xué)管理階段早期的管理理論基本上限于把勞動(dòng)者視為生產(chǎn)過程中的一個(gè)不可少的因素。泰羅之后的幾十年中所有對(duì)勞動(dòng)和勞動(dòng)力的研究大多都未擺脫把人視為機(jī)器附屬物的基本觀點(diǎn)和方法(二)行為研究階段馬斯洛、赫茨伯格等二戰(zhàn)后，一部分管理學(xué)家和心理學(xué)家開始意識(shí)到勞動(dòng)者的行為決定了企業(yè)的生產(chǎn)效率、質(zhì)量和成本。勞動(dòng)者的需要是多方面的，經(jīng)濟(jì)需要只是其中的一種。(三)主體研究階段70年代以后企業(yè)界逐漸意識(shí)到職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的重要性，逐漸形成了以人為中心的管理思想。
2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（會(huì)計(jì)）強(qiáng)化復(fù)習(xí)試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-08-2617:24:141).現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金項(xiàng)目，反映企業(yè)實(shí)際支付給職工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼等職工薪酬，不包括在建工程人員的薪酬。正確答案：對(duì)2).在民事法律關(guān)系中，民事主體依其合法行為而形成并能夠正常實(shí)現(xiàn)的民事法律關(guān)系是()法律關(guān)系。A.相對(duì)B.絕對(duì)C.權(quán)利性D.保護(hù)性正確答案：C答案解析：根據(jù)形成和實(shí)現(xiàn)的特點(diǎn)，可以將民事法律關(guān)系分為權(quán)利性民事法律關(guān)系和保護(hù)性民事法律關(guān)系。權(quán)利性民事法律關(guān)系，是指民事主體依其合法行為而形成的、能夠正常實(shí)現(xiàn)的民事法律關(guān)系。保護(hù)性民事法律關(guān)系，是指因不法行為而發(fā)生的民事法律關(guān)系。
2018年軍隊(duì)文職人員招聘考試（檔案專業(yè)）仿真試題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2018-01-0821:54:591).X理論的要點(diǎn)包括()。A.一般人都是勤奮的B.控制和懲罰不是唯一手段C.多數(shù)人沒有雄心大志，不愿負(fù)任何責(zé)任D.多數(shù)人個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)相矛盾正確答案：CD答案解析：X理論的主要觀點(diǎn)是：①人類本性懶惰，厭惡工作，盡可能逃避；絕大多數(shù)人沒有雄心壯志，怕負(fù)責(zé)任，寧可被領(lǐng)導(dǎo)罵。②多數(shù)人必須用強(qiáng)制辦法乃至懲罰、威脅，使他們?yōu)檫_(dá)到組織目標(biāo)而努力。③激勵(lì)只在生理和安全需要層次上起作用。④絕大多數(shù)人只有極少的創(chuàng)造力。2).美國心理學(xué)家赫茨伯格(F.Herzberg)認(rèn)為()。A.保健因素能直接起激勵(lì)職工的作用B.保健因素改善后會(huì)導(dǎo)致積極的后果C.保健因素能防止職工產(chǎn)生不滿的情緒D.激勵(lì)因素不能產(chǎn)生使職工滿足的積極效果正確答案：C答案解析：赫茨伯格提出了著名的激勵(lì)與保健因素理論即雙因素理論。保健因素的滿足對(duì)職工產(chǎn)生的效果類似于衛(wèi)生保健對(duì)身體健康所起的作用。保健從人的環(huán)境中消除有害于健康的事物，它不能直接提高健康水平，但有預(yù)防疾病的效果；它不是治療性的，而是預(yù)防性的。保健因素包括公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、工資、福利等。
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（經(jīng)濟(jì)學(xué)）考前模擬試題及答案三-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
2017年軍隊(duì)文職人員招聘考試（經(jīng)濟(jì)學(xué)）考前模擬試題及答案三發(fā)布時(shí)間：2017-07-2020:00:551).企業(yè)職工的工資支付范圍包括()。A.應(yīng)從提取的職工福利費(fèi)中列支的職工浴室、托兒所等人員B.已領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的下崗職工、待崗職工C.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的離退休職工D.銷售人員的工資正確答案：D答案解析：本題考查企業(yè)職工的工資支付范圍。銷售人員的工資是包括在企業(yè)職工的工資支付范圍內(nèi)的。2).根據(jù)我國專利法規(guī)定，實(shí)用新型專利申請(qǐng)的創(chuàng)造性是指與申請(qǐng)日以前已有的技術(shù)相比，該實(shí)用新型具有：A.實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步B.突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和進(jìn)步C.實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步D.突出的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)和顯著的進(jìn)步正確答案：A3).甲出票給乙，乙將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給丙，丁為乙提供了票據(jù)保證，丙取得票據(jù)后又將該票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓給戊，后發(fā)現(xiàn)丁在票據(jù)上的簽章不符合規(guī)定。根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，戊依法提示付款被拒絕后有權(quán)向()進(jìn)行追索。A.甲B.乙C.丙D.丁正確答案：ABC答案解析：保證人在票據(jù)上的簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效(不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任)，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力。
