出版學(xué)概述-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-14 10:40:58一、出版學(xué)的學(xué)科性質(zhì)出版學(xué)是研究出版活動及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，其目的是為出版活動提供理論指導(dǎo)。出版學(xué)是行業(yè)之學(xué)，領(lǐng)域之學(xué)，其學(xué)科性質(zhì)屬于應(yīng)用科學(xué)，不是基礎(chǔ)科學(xué)。二、出版學(xué)的研究對象出版學(xué)是關(guān)于出版活動及其發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，其研究對象就是出版活動與社會的關(guān)系以及出版活動本身的規(guī)律性。三、出版學(xué)的學(xué)科內(nèi)容（一）出版與社會的關(guān)系（二）出版物1.出版物精神生產(chǎn)與物質(zhì)生產(chǎn)的特點(diǎn)及其相互關(guān)系2.出版物的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益及其相互關(guān)系（三）出版業(yè)1.出版業(yè)與相關(guān)行業(yè)的關(guān)系2.出版業(yè)的機(jī)制體制3.出版業(yè)的機(jī)構(gòu)和發(fā)展方式（四）出版物市場（五）出版人才隊伍建設(shè)1.編輯類：編審、副編審（高），編輯（中），助理編輯（初）副編審職責(zé)：1)搜集研究有關(guān)學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)和編輯出版信息，提出改進(jìn)編輯工作的建議或方案。2)制定選題規(guī)劃，指導(dǎo)有關(guān)編輯人員組織實(shí)施。3)擔(dān)任重要書稿的責(zé)任編輯。4)復(fù)審或終審稿件，解決審稿中的疑難問題。5)對有關(guān)圖書進(jìn)行評論。6)總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫編輯學(xué)方面的論著或教材，指導(dǎo)和培養(yǎng)專業(yè)人才。編輯職責(zé)1)搜集研究本學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)和編輯出版信息，提出選題設(shè)想并進(jìn)行組稿。2)獨(dú)立審讀、加工整理稿件，檢查圖書成品3)做好圖書的宣傳工作，撰寫書訊、書評4)總結(jié)編輯工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)、培養(yǎng)助理編輯助理編輯職責(zé)：1)協(xié)助編輯進(jìn)行工作2)在編輯指導(dǎo)下，搜集整理有關(guān)學(xué)科的情報、信息，練習(xí)組稿3)在編輯指導(dǎo)下，初審和加工稿件，協(xié)助發(fā)稿4)檢查樣書，練習(xí)撰寫書訊、書評5)分擔(dān)編輯室內(nèi)其他工作2.技術(shù)編輯類：技術(shù)副編審（高），技術(shù)編輯（中），助理技術(shù)編輯、技術(shù)設(shè)計員（初）技術(shù)編輯職責(zé)：承擔(dān)書稿、尤其是重要或復(fù)雜的書稿的技術(shù)設(shè)計工作研究選擇特殊書稿的設(shè)計方案解決有關(guān)疑難問題，指導(dǎo)助理技術(shù)編輯、技術(shù)設(shè)計員進(jìn)行工作技術(shù)設(shè)計員職責(zé)：1)在技術(shù)編輯指導(dǎo)下，承擔(dān)一般書稿的技術(shù)設(shè)計、印制設(shè)計，或插圖、制圖等工作。助理技術(shù)編輯職責(zé)：1)在技術(shù)編輯指導(dǎo)下，承擔(dān)一般或復(fù)雜書稿的技術(shù)設(shè)計、印制設(shè)計，或插圖、制圖等工作。3.校對類：高級校對（高），一級校對（中），二、三級校對（初）一級校對職責(zé)：?承擔(dān)各種書稿的校對工作?承擔(dān)各種書稿校樣的文字技術(shù)處理和付印樣通讀工作?檢查各校次的校對質(zhì)量，解決校樣中的疑難問題?指導(dǎo)二級校對和三級校對進(jìn)行工作三級校對職責(zé)：在一級校對的指導(dǎo)下，承擔(dān)一般書稿的初校、二校工作。二級校對職責(zé)：在一級校對的指導(dǎo)下，承擔(dān)一般或復(fù)雜書稿的校對工作。（六）出版管理體制、出版法規(guī)及宏觀管理（七）中外出版歷史四、出版學(xué)的相關(guān)學(xué)科出版學(xué)是行業(yè)之學(xué)，領(lǐng)域之學(xué)，屬于應(yīng)用科學(xué)，不是基礎(chǔ)科學(xué)。五、中外出版學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)概述（一）中國的出版研究和學(xué)科建設(shè)（二）外國的出版研究與學(xué)科建設(shè)六、開展出版學(xué)研究的的重要意義
解放軍文職招聘考試前思后想-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-07-18 13:30:3531.前思后想一個嚴(yán)寒的冬天，一名小偷偷了一件棉大衣，在法庭上，法官問他： 你在偷這件大衣時，心里想過什么沒有？ 想過。 小偷回答， 我想，如果這次沒被抓住，我就有棉大衣暖和身子了；萬一這次被抓住了，我也會有暖和的房子住了。32.投石問路深夜兩點(diǎn)，一條寂靜如死的街道盡頭。 對不起，你也許能告訴我這兒是否有警察？ 不，這兒沒警察。 那么，是否能在附近很快找到一位警察？ 我想不會有警察。 好了，那么請您把手表和錢都給我。33.律師上天堂一名美國名校的校長死后飛進(jìn)天堂，圣比得帶他到一間小屋說 這就是你的家。 校長住了幾天覺的地方太小，人太多，用公車又要排隊。一星期后有一名律師請校長到他家做客，校長到了律師的家吃過飯參觀后很驚呀的發(fā)現(xiàn)律師住的豪宅有100個睡房，30個客廳，20個飯廳，5個游泳池，10個網(wǎng)球場和50輛豪華汽車。隔天校長向圣比得大聲抗議。圣比得聽后說： 是這樣的....你看，500年來只有一名律師有資格上天堂34.應(yīng)聘美國宇航局招聘去火星探險的宇航員──這是一去不返的旅行，宇航員能登上火星，但不能返回地球。第一個申請者是工程師。 你想要多少報酬？ 面試官員問。 100萬美元， 工程師說， 我要把全部報酬都捐贈給MIT。 第二個申請者是醫(yī)師。他要200萬美元，留給家人100萬，捐獻(xiàn)給醫(yī)學(xué)研究基金100萬。第三個申請者是律師，他要300萬美元。 為什么你要這么多錢？ 面試官員很驚訝。律師回答說： 如果你給我300萬美元，我就給你100萬回扣，我自己留100萬，剩下100萬給工程師，讓他上火星。
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發(fā)布時間：2019-06-02 22:19:17Ии 和игра 玩耍，游戲；比賽играть, сыграть 玩идти несов. 去，到；走из 從 里面известный 有名的извинять,извинить 原諒изменять, изменить 變更，改 變изучать, изучить 研究，學(xué)習(xí)или 或者иметь несов. 有，具有имя 名字иначе 按另外一種方式；否則инженер 工程師иногда 有時候иностранный 外國的институт 學(xué)院；研究所интересный ?有趣的， 有意思的нареч? интересно?интересоваться несов. 感興趣искать несов. 尋找искусство 藝術(shù)история 歷史；往事их 他們的июль 七月июнь 六月
解放軍文職招聘考試哈林頓·埃默森-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:21:27哈林頓 埃默森哈林頓 埃默森（Harrington Emerson，1853～1831）是一位牧師的兒子，他信奉新教的儉樸和節(jié)約使用資源的美德。被雷恩稱之為 為發(fā)展中的美國找到節(jié)省時間和開支方法的新型 效率工程師 的代表人物 。[24]埃默森在圣菲鐵路公司擔(dān)任顧問期間，3年內(nèi)就恢復(fù)了勞資間融洽的關(guān)系，降低了25%的開支，并使得公司每年節(jié)省150萬美金。埃默森通過自身的經(jīng)歷認(rèn)識到，效率的概念不僅可以用在鐵路上，而且，也可以用于其他的領(lǐng)域。他從1903年起就同泰勒有密切的聯(lián)系，并獨(dú)立地發(fā)展了科學(xué)管理的許多原理，埃默森的管理思想主要表現(xiàn)在兩個方面。1．首先，是對組織職能方面的認(rèn)識。他認(rèn)為，可以把軍隊中的參謀職能應(yīng)用到企業(yè)組織管理當(dāng)中去。參謀理論認(rèn)為，軍事上的各種問題必須都由獨(dú)立的參謀專家來進(jìn)行周密地研究，而這些專家們的共同智慧將通過總參謀長向司令員提出建議。以往的直線組織由于是獨(dú)立的和無人協(xié)助的，從而存在著嚴(yán)重的缺陷，因此他建議每一個公司都要設(shè)立一位參謀長。其下分設(shè)四個主要的參謀小組：一個負(fù)責(zé)處理對有關(guān)雇員的福利方面的計劃、指導(dǎo)和建議工作；一個負(fù)責(zé)對結(jié)構(gòu)、機(jī)器、工具和其它裝備提出意見；一個是管理物資的，其中包括采購、保管、發(fā)放和經(jīng)銷；一個是負(fù)責(zé)有關(guān)方法和條件的，包括標(biāo)準(zhǔn)、記錄和會計。各級組織都可以聽取參謀長的意見，參謀人員的工作不是去完成具體的工作，而是制定工作的標(biāo)準(zhǔn)和確定目標(biāo)，這樣的直線組織便可以更有效地工作。埃默森和泰勒明顯的不同是：埃默森不是讓一個人對某一個具體車間職能負(fù)責(zé)和行使該職能的權(quán)力，而是讓直線組織在參謀人員在計劃和建議的基礎(chǔ)上去進(jìn)行監(jiān)督和行使權(quán)力。[25]2．提出了組織的效率原則。他的《12個效率原則》一書是管理思想的一個里程碑。這12個原則分別分成12章進(jìn)行闡述，前5個是關(guān)于人際關(guān)系的，后7個是關(guān)于方法、體制和系統(tǒng)的。具體的內(nèi)容是：⑴明確規(guī)定目標(biāo) 知道你想要達(dá)到的是什么。消除模糊、不確定、無目標(biāo)等情況，但這些卻是許多企業(yè)中經(jīng)常存在的問題。⑵常識 很好的常識。他使得一個人能區(qū)別木和木料。 這是一種追求知識并向各方面征求意見的常識，在征求意見時，不限于任何職位，但又維持平衡。⑶向有能力的人請教 這是獲得必要知識的一種手段。⑷紀(jì)律 遵守規(guī)則，堅決服從。這項原則是貫徹和實(shí)行其它11 項原則的基礎(chǔ)。⑸公平處理 正直和公平。⑹可靠、及時、充分、持久和資料 作為決策依據(jù)的事實(shí)資料。⑺工作調(diào)度 科學(xué)地計劃，使每一項小的工作為整體工作服務(wù)， 并使組織能達(dá)到最終目標(biāo)。⑻標(biāo)準(zhǔn)和日程表 完成任務(wù)的方法和時間。⑼標(biāo)準(zhǔn)化條件 環(huán)境的一致性。⑽標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) 方法的一致性。⑾書面的作業(yè)指示 系統(tǒng)而精確地用書面來記載作業(yè)。⑿效率達(dá)到獎賞 對完成一定任務(wù)者予以獎賞。[26]
