解放軍文職招聘考試一人有限責任公司的特殊規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-10-07 20:26:42一人有限責任公司的特殊規(guī)定1.股東資格（1）一人有限責任公司的股東是一個自然人或者一個法人。（2）一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責任公司，禁止其設(shè)立多個一人有限責任公司，而且該一人有限責任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責任公司。2.組織機構(gòu)一人有限責任公司不設(shè)股東會；法律規(guī)定的股東會職權(quán)由股東行使，當股東行使相應(yīng)職權(quán)作出決定時，應(yīng)當采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。3.審計一人有限責任公司應(yīng)當在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。4.法人人格否認一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己財產(chǎn)的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任?？键c15：國有獨資公司的特殊規(guī)定1.國有獨資公司是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府委托本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責的有限責任公司。2.章程國有獨資公司章程由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)制定，或者由董事會制訂報國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)批準。3.機構(gòu)設(shè)置與重大事項管理（1）國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)。（2）國有獨資公司的合并、分立、增減注冊資本、發(fā)行公司債券、分配利潤以及解散、申請破產(chǎn)、改制，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)決定。（3）重要的國有獨資公司合并、分立、申請破產(chǎn)、解散、改制的，應(yīng)當由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)審核后，報本級人民政府批準。4.董事會（1）國有獨資公司的董事會成員中應(yīng)當有公司職工代表。（2）國有獨資公司董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派；但董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。（3）董事長、副董事長由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從董事會成員中指定。（4）經(jīng)理①國有獨資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。②經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意，董事會成員可以兼任經(jīng)理。（5）國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)同意，不得在其他公司兼職。5.監(jiān)事會（1）監(jiān)事會成員不得少于5人，其中職工代表的比例不得低于1/3。（2）監(jiān)事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派，但監(jiān)事會中的職工代表由職工代表大會選舉產(chǎn)生。（3）監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從監(jiān)事會成員中指定。考點16：設(shè)立股份有限公司的特殊規(guī)定（一）設(shè)立方式股份有限公司可以采取發(fā)起設(shè)立或者募集設(shè)立的方式設(shè)立：1.以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司，在其發(fā)行新股之前，其全部股份都由發(fā)起人持有，公司的全部股東都是設(shè)立公司的發(fā)起人。2.以募集設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，在公司設(shè)立時，認購公司應(yīng)發(fā)行股份的人不僅有發(fā)起人，而且還有發(fā)起人以外的人。（二）設(shè)立條件1.設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中，須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。2.注冊資本（1）發(fā)起設(shè)立的股份有限公司①股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認購的股本總額；法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定對股份有限公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定。②在發(fā)起人認購的股份繳足前，不得向他人募集股份。（2）募集設(shè)立的股份有限公司①股份有限公司采取募集方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的實收股本總額。②發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。3.股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定。4.公司章程（1）以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司，由全體發(fā)起人共同制訂公司章程；（2）以募集設(shè)立方式設(shè)立的股份有限公司，發(fā)起人制訂的公司章程，還應(yīng)當經(jīng)出席創(chuàng)立大會的認股人所持表決權(quán)過半數(shù)通過。5.有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)。6.有公司住所。（三）募集設(shè)立股份有限公司的程序1.發(fā)起人認購股份（ 35%）2.向社會公開募集股份（1）向社會公開募集股份，應(yīng)當依法報國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準；（2）發(fā)起人向社會公開募集股份，必須公告招股說明書，并制作認股書；（3）發(fā)起人向社會公開募集股份，應(yīng)當由依法設(shè)立的證券公司承銷，簽訂承銷協(xié)議；（4）發(fā)起人向社會公開募集股份，應(yīng)當同銀行簽訂代收股款協(xié)議；（5）認股人未按期繳納所認股份的股款，經(jīng)公司發(fā)起人催繳后在合理期間內(nèi)仍未繳納，公司發(fā)起人有權(quán)對該股份另行募集；認股人延期繳納股款給公司造成損失的，公司有權(quán)請求該認股人承擔賠償責任。3.召開創(chuàng)立大會（1）發(fā)行股份的股款繳足后，必須經(jīng)依法設(shè)立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。（2）發(fā)起人應(yīng)當在股款繳足之日起30日內(nèi)主持召開公司創(chuàng)立大會。（3）創(chuàng)立大會應(yīng)有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認股人出席，方可舉行。（4）必須經(jīng)出席創(chuàng)立大會的認股人所持表決權(quán)過半數(shù)通過的事項，包括但不限于：①通過公司章程；②選舉董事會、監(jiān)事會成員；③發(fā)生不可抗力或者經(jīng)營條件發(fā)生重大變化直接影響公司設(shè)立的，可以作出不設(shè)立公司的決議。4.董事會應(yīng)于創(chuàng)立大會結(jié)束后30日內(nèi)，依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。5.設(shè)立失敗（1）情形①發(fā)行的股份超過招股說明書規(guī)定的截止期限尚未募足的；②發(fā)行股份的股款繳足后，發(fā)起人在30日內(nèi)未召開創(chuàng)立大會的；③創(chuàng)立大會作出不設(shè)立公司決議的。（2）后果股份有限公司募集設(shè)立失敗的，認股人可以按照所繳股款并加算銀行同期存款利息，要求發(fā)起人返還。
2017公共基礎(chǔ)知識刑法:司法解釋中對未成年人刑事責任的規(guī)定-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-08-13 19:08:50最高人民法院《關(guān)于審理未成年人刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》(簡稱《未成年人刑事案件司法解釋》)中涉及未成年人刑事責任問題，主要有如下內(nèi)容：1.《刑法》第17條規(guī)定的 周歲 ，按照公歷的年、月、日計算，從周歲生日的第二天起算。2.已滿14周歲不滿16周歲的人實施《刑法》第17條第2款規(guī)定以外的行為，如果同時觸犯了《刑法》第17條第2款規(guī)定的，應(yīng)當依照《刑法》第17條第2款的規(guī)定確定罪名，定罪處罰。3.行為人在達到法定刑事責任年齡前后均實施了犯罪行為，只能依法追究其達到法定刑事責任年齡后實施的犯罪行為的刑事責任。
解放軍文職招聘考試古希臘人的管理思想-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2017-09-25 22:36:47古希臘人的管理思想古希臘文明是歐洲最早、影響最為深遠的古代文明。古希臘人崇尚民主管理。希臘人發(fā)展出了一種新型的城市政府 城邦。城邦鼓勵自由交換意見，提供了自由討論的實踐經(jīng)驗。伯里克利（公元前461 前429）時代，是雅典民主政制的全盛時期。公民大會享有立法權(quán)以及批準新會議提議等權(quán)利；組建公民陪審團，每一個陪審團都有一個法庭，有法官的權(quán)利，對它的判決不能上訴?？茖W和思維的發(fā)展促進了管理思想的發(fā)展。希臘人探尋所有各種知識和思想，他們在哲學、政治、經(jīng)濟、文學、藝術(shù)、體育運動、數(shù)學、生物學、醫(yī)學等許多領(lǐng)域中推進了學術(shù)和科學。科學方法對管理的影響是十分明顯的。這種探究精神后來成為泰勒和其他許多著名管理學者的榜樣。希臘人早就認識到按規(guī)定速度應(yīng)用統(tǒng)一的方法能使產(chǎn)量最大化這一原則。他們用音樂來規(guī)定時間，用笛子和管樂器來規(guī)定動作。這樣，他們配合著音樂來工作，引進了節(jié)奏、標準動作和工作速度。其結(jié)果會是產(chǎn)量增加而浪費和疲勞卻減少。蘇格拉底提出了管理具有普遍性，認為一個好商人的職責和一個好將軍的職責事實上是相同的。柏拉圖在其《理想國》一書中首先提出了經(jīng)濟科學中的專業(yè)化或勞動分工原理。在《理想國》中他把人分為三等：第一等是治國賢哲。第二等人是衛(wèi)國的武士。第三等人是民間藝工。色諾芬提出了管理的對象、目標和中心。他認為 家庭管理 研究的是優(yōu)秀的主人如何管理好自己的財產(chǎn)。這里的 家庭管理 應(yīng)該是囊括了奴隸主階級對生產(chǎn)資料和勞動力（奴隸）的各種組織與管理問題。檢驗管理水平高低的標準是財富是否得到增加。認識到了管理的中心任務(wù)是加強人的管理。他認為分工可以提高產(chǎn)品的質(zhì)量。因為一個人不可能精通一切技藝，所以勞動分工是必要的。認為管理是一種獨特的技藝,有相同的規(guī)律。（二）馬基雅維利的管理思想馬基雅弗利被稱為 政治學之父 。他主張結(jié)束當時意大利的政治分裂，建立一個統(tǒng)一而強大的君主國。他提出的與管理有關(guān)的原則：1．必須依靠群眾的同意。馬基雅弗利經(jīng)常重申這樣的觀點，所有的政府，不論是君主制、貴族制或民主制的，其持續(xù)存在都依賴于群眾的支持。君主可能通過武力或繼承而登上王位，但要牢固地控制國家，還必須得到群眾的支持。他的這種主張事實上是權(quán)力接受論，即權(quán)力的根源是自下而上的，而不是自上而下的。他還指出，如果一位君王既可以通過貴族獲得權(quán)力也可以通過人民獲得權(quán)力，那他就應(yīng)該明確地選擇后者。2．組織要有內(nèi)聚力 。馬基雅維利認為，組織中內(nèi)聚性的原則也在于能使國家持續(xù)存在。一個君主能維持組織統(tǒng)一的最有效的方法就是緊緊地抓住自己的朋友。組織內(nèi)聚力的一個關(guān)鍵因素是使人民確實知道他們可以指望自己的君主，以及君主期望于他們的是什么 責任明確性原則。一個君主如果沒有法律而只有多變的政策，很快就會使整個國家陷入混亂。3．領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)技藝。馬基雅維利認為，一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該成為人民的榜樣并鼓舞他的人民從事偉大的事業(yè)。要注意所有的集團，時時同他們打成一片，以自己的博愛和仁慈為他們樹立榜樣，但始終要維持他的尊嚴，在任何事情上都不能喪失。應(yīng)該獎賞那些有益于城市和國家的人，保證他的公民不至于不公平地被剝奪自己的物品，以此來鼓勵他們從事于自己的職業(yè)和使命。要善于對事件和人民進行觀察，識別忠誠于他的貴族和只是追求自己利益的貴族。他必須能夠認識這兩種人并使他們有利于自己。當機會來到時，要善于利用，但并不是以一種欺詐的方式。4．領(lǐng)導(dǎo)者一定要有使組織存在下去的意志。馬基雅維利認為，任何組織的主要目標之一是使自己存在下去。政府機構(gòu)、宗教團體、公司等，全都努力使自己永遠存在下去。因而他提出這樣的建議，一個君主應(yīng)該象羅馬人那樣經(jīng)常警惕著混亂狀態(tài)，以便及時予以撲滅。當他的王國處于存亡關(guān)頭時，君王有權(quán)采取嚴酷的措施。在必要時，拋開所有道德上的借口，背棄任何已不再有用的誓言。馬基雅弗利所提出的管理原則是為了君王能夠成功地管理一個國家，但同樣也適用于管理其他組織，因此對以后的管理思想發(fā)展有相當大的影響。
