軍隊(duì)文職 管理學(xué)_軍隊(duì)文職考試

解放軍文職招聘考試近年中國(guó)管理理論研究綜述-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-09-26 15:51:08近年中國(guó)管理理論研究綜述中國(guó)管理理論的研究各有側(cè)重，為了敘述方便我們以學(xué)派為標(biāo)志加以劃分。我國(guó)近些年來(lái)也已出現(xiàn)了眾多的學(xué)派，從其代表作看，可分為企業(yè)模式學(xué)派、管理現(xiàn)代化學(xué)派、質(zhì)量中心學(xué)派、新管理過(guò)程學(xué)派、新經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派和機(jī)會(huì)論為核心的當(dāng)代管理學(xué)派等六大學(xué)派 。[2]進(jìn)而，可以將在管理理論研究方面形成自己特色的研究領(lǐng)域歸納成以下述5個(gè)學(xué)派：1、管理系統(tǒng)科學(xué)理論學(xué)派。這一學(xué)派主要是把自然科學(xué)中對(duì)系統(tǒng)理論研究的成果向管理領(lǐng)域移植，以取得對(duì)管理科學(xué)研究的深化。盡管我國(guó)的管理科學(xué)研究起步較晚，但是進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來(lái)，現(xiàn)代系統(tǒng)理論的建立。系統(tǒng)論、信息論、控制論、耗散結(jié)構(gòu)、協(xié)同學(xué)、突變論、超循環(huán)理論、全息理論等等，這些跨學(xué)科的科學(xué)理論的建立為管理理論研究提供了強(qiáng)大的思想武器和理論方法，從而促進(jìn)了管理系統(tǒng)學(xué)派的發(fā)展。2、管理經(jīng)典思想學(xué)派。這一學(xué)派在挖掘中國(guó)古代燦爛管理思想并結(jié)合當(dāng)前的管理實(shí)踐需要方面作出了貢獻(xiàn)。其主要從事兩方面的研究，一個(gè)是從事古代兵法智謀對(duì)當(dāng)今經(jīng)營(yíng)管理的借鑒研究；另一方面是把中國(guó)的儒家思想和現(xiàn)代管理理論研究聯(lián)系起來(lái)，試圖將中國(guó)的傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代西方的管理思想結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)管理理論的發(fā)展。3、管理文化學(xué)派。20世紀(jì)80年代初西方學(xué)者研究日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奇跡，發(fā)現(xiàn)了日本企業(yè)管理中的文化優(yōu)勢(shì)，并發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的作用，從此，文化對(duì)管理影響的研究逐漸成為管理理論研究的一個(gè)重要方面。西方文化對(duì)管理的影響、東方文化對(duì)管理的影響，東西方文化融合對(duì)管理的影響，這些都成為管理理論研究的重要方向，并逐漸形成重要的研究領(lǐng)域。4、管理模式學(xué)派。管理模式是將一種或一套管理理念、管理方法或管理工具反復(fù)運(yùn)用于企業(yè)中，使企業(yè)在運(yùn)行中自覺(jué)加以遵守的管理原則或管理方法體系。世界上沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的管理模式，只有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要不斷發(fā)展、不斷完善，不斷創(chuàng)新的管理模式。近年來(lái)中國(guó)管理模式研究十分活躍，比較有代表性的有 海爾OEC管理模式 小天鵝的未日管理法 ， 邯鋼經(jīng)驗(yàn) ， A管理模式 ， G管理模式 等，這些管理模式的誕生大大豐富了中國(guó)管理理論研究的視野。5、管理學(xué)院派。中國(guó)MBA、EMBA教育事業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)管理理論研究注入了新的血液，企業(yè)管理實(shí)踐總結(jié)可以在大學(xué)課堂上以案例的形式進(jìn)行模擬和演示，使管理理論研究更加活躍，同時(shí)，由于MBA，特別是EMBA學(xué)員普遍具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣更加豐富了學(xué)院派研究的內(nèi)涵和視野，使長(zhǎng)期以來(lái)學(xué)院派理論研究和實(shí)踐脫節(jié)的局面得到了相應(yīng)的改觀。由于3個(gè)方面的原因使得中國(guó)的管理理論研究和世界水平相比有較大的差距：一是世界管理理論的主流是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的管理，管理的主要研究對(duì)象是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)。而中國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間比較短，所以管理理論研究起步相應(yīng)也比較晚；二是西方的管理思想是一種自由競(jìng)爭(zhēng)式的充滿學(xué)術(shù)氣息的理論，管理大師們以建立各自的學(xué)派為目的，而中國(guó)始終用比較統(tǒng)一的思想和理論指導(dǎo)管理工作，這樣對(duì)學(xué)術(shù)本身的發(fā)展有一定的影響；三是管理學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，是在實(shí)踐中不斷歸納總結(jié)，然后提升為理論形態(tài)的科學(xué)認(rèn)識(shí)，可供研究的案例的匱乏和研究經(jīng)費(fèi)的不足，使得中國(guó)管理學(xué)研究還處在較低的階段。中國(guó)特色的管理理論要形成，還有相當(dāng)長(zhǎng)的路要走。盡管如此，中國(guó)管理理論界對(duì)建立自己特色的管理理論，也作出了巨大的努力，取得了豐碩的成果，但同時(shí)也存在著很多不足之處。主要有以下幾個(gè)方面：一是介紹西方理論多，而具有中國(guó)自己特色的理論少；二是學(xué)院味較濃，對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義不足，這和中國(guó)的教育科研體制有密切的關(guān)系；三是沒(méi)有形成獨(dú)具特色的管理理論流派，在管理理論研究上基本上還是單兵種作戰(zhàn)為主，沒(méi)有形成協(xié)同作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有把管理理論研究上整體效應(yīng)不高；四是受政治影響較大，沒(méi)有把管理科學(xué)的研究、發(fā)展和政治理論分開(kāi)，這樣就無(wú)法形成獨(dú)立性較強(qiáng)的學(xué)科，從而也影響了整個(gè)管理科學(xué)的發(fā)展。就管理學(xué)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)管理流派紛呈的現(xiàn)象是管理學(xué)研究繁榮的表現(xiàn)，各種管理理論可以在比較中得到互補(bǔ)和揚(yáng)棄。叢林是大綜合和大發(fā)展的基礎(chǔ)，是大突破大飛躍的前奏。因?yàn)楣芾砭哂袃芍匦?，同時(shí)管理的環(huán)境、管理的客體、管理的主體具有易變性，導(dǎo)致管理理論只能是有限的統(tǒng)一，管理理論的個(gè)性是理論發(fā)展的大趨勢(shì)。對(duì)東西方管理實(shí)踐的寶貴經(jīng)驗(yàn)與管理理論的研究成果進(jìn)行綜合、創(chuàng)新、提高，是實(shí)現(xiàn)管理理論飛躍的必由之路。

2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）綜合練習(xí)題及答案一-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

2016年軍隊(duì)文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）綜合練習(xí)題及答案一發(fā)布時(shí)間：2017-08-12 22:02:501). 公文的暫行本和試行本不具備法定效力。正確答案：錯(cuò)答案解析：公文的暫行本和試行本也具備法定效力。2). 社區(qū)分析的框架有( )A.人文區(qū)位學(xué)B.文化人類(lèi)學(xué)C.社會(huì)系統(tǒng)理論D.結(jié)構(gòu)分析學(xué)正確答案：ABC答案解析：3). 在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中，( )主張通過(guò)分析案例來(lái)研究管理學(xué)問(wèn)題。A.管理過(guò)程學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派C.系統(tǒng)管理學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派正確答案：B答案解析：經(jīng)驗(yàn)學(xué)派認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā)，以大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)為主要研究對(duì)象.通過(guò)研究各種成功和失敗的管理案例，就可以了解怎樣管理。

解放軍文職招聘考試更新管理觀念-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2017-12-31 13:50:49① 更新管理觀念② 觀念，是人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中對(duì)某一事物形成的看法和思想，是思維活動(dòng) 的結(jié)果。在改革開(kāi)放的大潮中，人們解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，時(shí)常提及更新觀 念的問(wèn)題。更新觀念是指更新過(guò)時(shí)的觀念，亦稱(chēng)轉(zhuǎn)變觀念。③ 改革就要解放思想，解放思想就要更新觀念。只有更新了過(guò)時(shí)的管理觀 念，才能開(kāi)創(chuàng)管理工作的新局面，工作才會(huì)有新的突破，上新的臺(tái)階，做出 新的貢獻(xiàn)。這是因?yàn)橛^念屬于上層建筑，它影響和支配人們的行為。實(shí)踐是 極為豐富的，是不斷發(fā)展的。一些過(guò)時(shí)的觀念，嚴(yán)重的影響著工作的開(kāi)展， 必須及時(shí)予以清理、更新，以使我們思想跟上蓬勃發(fā)展的實(shí)踐，跟上時(shí)代的 步伐，努力做好各項(xiàng)工作。④ 就當(dāng)前軍隊(duì)管理領(lǐng)域來(lái)講，有些過(guò)時(shí)的觀念、已經(jīng)嚴(yán)重影響了工作的開(kāi) 展，應(yīng)予以更新。⑤ 第一節(jié) 更新 管理就是管行政事務(wù) 的觀念，確立 系統(tǒng)管理 的觀⑥ 念⑦ 軍隊(duì)管理是關(guān)系軍隊(duì)生存發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)， 鞏固和提高戰(zhàn)斗力的重要因素，涉及到軍隊(duì)建設(shè)的方方面面。軍隊(duì)革命化建 設(shè)，大量的是做好政治思想工作， 思想工作中有管理 ， 離開(kāi)了嚴(yán)格管 理，思想工作的效果就會(huì)受影響 。軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，實(shí)行統(tǒng)一的指揮、統(tǒng) 一的制度，統(tǒng)一的編制、統(tǒng)一的紀(jì)律、統(tǒng)一的訓(xùn)練，加強(qiáng)組織性、計(jì)劃性、 準(zhǔn)確性、紀(jì)律性，大量的是做好管理工作。軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)，更要以現(xiàn)代化 的管理做保障。⑧ 可以說(shuō)一部軍隊(duì)史，就是一部管理史，哪里有人有物、哪里就有管理。⑨ 軍隊(duì)管理在新形勢(shì)下，已經(jīng)不是一般意義上的行政管理，它是涉及到整個(gè)軍 隊(duì)建設(shè)的系統(tǒng)管理，關(guān)系到軍隊(duì)能不能保持高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，能不能保 持人民軍隊(duì)本色，能不能履行我軍根本職能的大問(wèn)題?？墒情L(zhǎng)期以來(lái)，人們 習(xí)慣于把軍隊(duì)管理局限于行政管理，甚至局限于行政事務(wù)管理的狹小天地， 一抓管理就是 搞內(nèi)務(wù)、練正步、整軍容、防事故 。這種思維定勢(shì)，嚴(yán)重 地影響了軍隊(duì)管理工作的全面開(kāi)展。軍隊(duì)管理是一項(xiàng)帶根本性、經(jīng)常性的基 礎(chǔ)工作。行政管理工作也絕不僅僅是 打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù) ，它特別強(qiáng)調(diào) 履行職責(zé)、遵守制度、執(zhí)行紀(jì)律；它既是做好一切工作的基礎(chǔ)，又是一切管 理工作的基礎(chǔ)。但行政管理不是軍隊(duì)管理工作的全部，軍隊(duì)還有作戰(zhàn)管理、 訓(xùn)練管理、政治工作管理、裝備管理、后勤管理、院校管理，等等。鄧小平 同志曾經(jīng)指出： 提高科學(xué)技術(shù)水平、管理水平很重要。管理兩個(gè)字很重要， 管理好不好大不一樣 。 軍隊(duì)干部指揮部隊(duì)，也是管理 。江澤民同志也 說(shuō)： 管理的覆蓋面是比較全面的 。軍委已經(jīng)確定軍事工作的重點(diǎn)是訓(xùn)練 和管理，近幾年來(lái)總部下發(fā)的有關(guān)文件，召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議亦稱(chēng) 部隊(duì)管理 、 經(jīng)常性管理 。管理觀念的拓寬，反映了軍隊(duì)管理領(lǐng)域的拓寬，管理水平 的提高，管理理論研究已經(jīng)向廣度和深度發(fā)展。管理的實(shí)踐要求我們要樹(shù)立 整體管理和系統(tǒng)管理思想，即 大管理 的思想。軍隊(duì)管理是事關(guān)全局的重 要工作，科學(xué)管理出效益、出速度、出安全、出戰(zhàn)斗力。我們要拓寬視野， 從戰(zhàn)略上、宏觀上、全局上來(lái)思考問(wèn)題，把握管理的真諦，全面加強(qiáng)軍隊(duì)管⑩ 理工作。? 第二節(jié) 更新 管理是副職干部的事 的觀念，確立 首長(zhǎng)對(duì)管理 工作負(fù)完全責(zé)任 的觀念? 軍隊(duì)管理具有組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制、規(guī)范和激勵(lì)的職能，我軍各級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)干部都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育部屬的責(zé)任，尤其是各級(jí)主管的責(zé)任就更 大了。列寧說(shuō)： 管理的原則就是一定的人對(duì)一定的事負(fù)完全的責(zé)任 。我 軍內(nèi)務(wù)條令在 首長(zhǎng)職責(zé) 一節(jié)中就明確規(guī)定： 中國(guó)人民解放軍的各級(jí)首 長(zhǎng)，對(duì)所屬部隊(duì)（分隊(duì)）的作戰(zhàn)、訓(xùn)練、行政管理、思想工作、后勤和技術(shù) 保障工作等負(fù)完全責(zé)任 。 做好思想政治工作，嚴(yán)格行政管理，保證部隊(duì)? （分隊(duì)）完成各項(xiàng)任務(wù) 。 教育培養(yǎng)所屬軍官，不斷提高他們的組織指揮 能力和管理能力 ， 領(lǐng)導(dǎo)部屬管理好裝備，使其經(jīng)常保持良好狀態(tài) 。這 里規(guī)定首長(zhǎng)對(duì) 行政管理 要 負(fù)完全的責(zé)任 ，不僅要 嚴(yán)格行政管理 ， 還要 領(lǐng)導(dǎo)部屬管好裝備 ， 教育、培養(yǎng)所屬軍官 不斷提高其管理能力。 行政管理都要如此，更不用說(shuō)部隊(duì)的全面管理工作了。但是長(zhǎng)期以來(lái)，我們 的一些主官則認(rèn)為： 管理工作是副職干部的事 ，把自己置于管理者的行 列之外，更談不上 負(fù)完全的責(zé)任 了。主官是部隊(duì)（分隊(duì)）的首長(zhǎng)，是各 項(xiàng)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，崗位十分重要，責(zé)任十分重大，特別是 高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的主官，身上有千斤重?fù)?dān)，身后有千軍萬(wàn)馬，是治軍的中堅(jiān)。 只有各級(jí)主官親自動(dòng)手抓管理，才能切實(shí)把管理工作擺在主要的議事日程上 來(lái)，才能帶動(dòng)廣大干部以至整個(gè)部隊(duì)，把管理工作做好，這是副職干部難以 做到的。軍委江澤民主席不久之前指出：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的一定要把精力集中到 部隊(duì)建設(shè)和管埋上來(lái)。在和平建設(shè)時(shí)期，軍隊(duì)工作大量的是訓(xùn)練和管理，如 果首長(zhǎng)連部隊(duì)的重點(diǎn)工作都不抓，那將是嚴(yán)重的失職。 抓而不緊等于不抓 ， 各級(jí)首長(zhǎng)一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)，抓緊抓好這項(xiàng)工作。當(dāng)然，首長(zhǎng)抓管理應(yīng) 當(dāng)是抓那些影響管理工作全局的重要問(wèn)題，并且深入到管理第一線去，研究 新情況、解決新問(wèn)題，把工作做深做實(shí)；要在貫徹條令條例，做好經(jīng)常性管 理工作上下功夫；要著重解決當(dāng)前一些干部中存在的 不愿管、不會(huì)管 的 問(wèn)題，帶領(lǐng)全體干部做好管理工作。這樣，我們的管理工作就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)薪 的局面，上到一個(gè)新的臺(tái)階。

2018年解放軍文職招聘考試——管理與服務(wù)96-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育

發(fā)布時(shí)間：2018-05-19 11:36:28簡(jiǎn)答題1．管理學(xué)的特征有哪些？綜合性、科學(xué)與藝術(shù)性、不精確性、系統(tǒng)性、軟科學(xué)、二重性2．目標(biāo)管理的過(guò)程。目標(biāo)的設(shè)置：高階層領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)定目標(biāo)（但這個(gè)目標(biāo)是暫時(shí)的、可以改變的）、重新審議組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工、確定下級(jí)的目標(biāo)、上下級(jí)達(dá)成書(shū)面協(xié)議，建立目標(biāo)體系，繪制出目標(biāo)圖，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程的管理，總結(jié)和評(píng)估。