2020年軍隊文職，2019年重大周年紀念日，必須了解
紅師教育發(fā)布2020年軍隊文職，2019年重大周年紀念日，必須了解2019年重大周年紀念日 中國2019政治大事件一覽2019年是建國七十周年1949年9月21日至9月30日，第一屆中國人民政治協(xié)商會議全體會議在北平召開。9月29日，會議通過具有臨時憲法性質(zhì)的《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》，政協(xié)代行全國人民代表大會的職權(quán)。9月30日下午，第一屆中國人民政治協(xié)商會議全體會議產(chǎn)生政協(xié)第一屆全國委員會，選舉毛澤東為中央人民政府主席，朱德、劉少奇、宋慶齡、李濟深、張瀾、高崗為副主席，其他56人為中央人民政府委員。2019年是著名的五四運動一百周年五四運動(1919年5月4日)，是一場發(fā)生于中國北京以青年學生為主的學生運動，以及包括廣大群眾、市民、工商人士等中下階層廣泛參與的一次示威游行、請愿、罷課、罷工、暴力對抗政府等多形式的愛國運動。五四運動的導火索是巴黎和會上中國外交的失敗。五四運動促進了馬克思主義在中國的傳播及其與中國工人運動的結(jié)合，從而在思想上和干部上為中國共產(chǎn)黨的建立準備了條件。廣義的五四運動則是指自1915年中日簽訂《二十一條》至1926年北伐戰(zhàn)爭之間，中國知識界和青年學生反思中國傳統(tǒng)文化，追隨 德先生 (民主)與 賽先生 (科學)，探索強國之路的新文化運動的繼續(xù)和發(fā)展。五四運動是中國舊民主主義革命的結(jié)束和新民主主義革命的開端。五四運動直接影響了中國共產(chǎn)黨的誕生和發(fā)展，中國共產(chǎn)黨黨史一般將其定義為 反帝反封建的愛國運動 (注意這里的 封建 一詞是泛化的封建觀)，并以此運動作為舊民主主義革命和新民主主義革命的分水嶺。2019年是中美建交四十周年新中國成立后，美國對新中國實行封鎖禁運、包圍威脅的政策。隨著中國國際地位的提高和國際形勢的變化，20世紀70年代初，改善中美關(guān)系成為兩國共同的要求。1971年7月，基辛格秘密訪華，同周恩來總理舉行會談。1972年，美國總統(tǒng)尼克松訪華，雙方在上海簽署《聯(lián)合公報》，兩國關(guān)系開始走向正常化。1979年，中美正式建立外交關(guān)系。美國承認只有一個中國，臺灣是中國領(lǐng)土的一部分，承認中華人民共和國是中國的唯一合法政府。2019年是澳門回歸20周年澳門主權(quán)移交(澳門回歸，葡萄牙語Transfer ncia de Soberania de Macau)指1999年12月20日中國政府恢復對澳門行使主權(quán)，中華人民共和國澳門特別行政區(qū)成立，葡萄牙共和國結(jié)束統(tǒng)治澳門的歷史事件。
2020年軍隊文職招聘考試政治學：我國政府的職能和責任-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2019-05-28 23:57:06(一)政府的主要職能(對內(nèi))：(1)人民民主和維護國家長治久安的職能(打擊、懲治犯罪，保護國家或公民的權(quán)益)。(2)組織社會主義經(jīng)濟建設(shè)的職能(經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)，以促進社會經(jīng)濟發(fā)展，提高生產(chǎn)力水平和人民生活水平)。(3)組織社會主義文化建設(shè)的職能(組織科教文衛(wèi)事業(yè)，提高全民族的科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)，弘揚和培育民族精神。)(4)提供社會公共服務(wù)的職能(公共基礎(chǔ)、文化、衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)，醫(yī)療、社保、計生，自然環(huán)境保護)(二)政府的宗旨？工作的基本原則？具體要求？(1)宗旨：為人民服務(wù)。(2)基本原則：對人民負責是政府工作的基本原則。(3)對人民負責的具體要求：①堅持為人民服務(wù)的工作態(tài)度。②樹立求真務(wù)實的工作作風。③堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法
圖書：一艘船要順利駕駛到目的地，船長的角色職能包括-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間：2020-01-22 15:42:28一艘船要順利駕駛到目的地，船長的角色職能包括：設(shè)計方向的領(lǐng)航員，實際控制方向和舵手，輪船的設(shè)計者或選用者，以及全體船員形成支持、參與和溝通關(guān)系的促進者。這些是組織中的( )職能。A. 計劃、控制、組織和領(lǐng)導B. 計劃、組織、領(lǐng)導和控制C. 領(lǐng)導、計劃、組織和控制D. 領(lǐng)導、組織、計劃和控制解析：無。本題選A。某大企業(yè)人才濟濟、設(shè)備精良，長期以來以管理正規(guī)有序而自翔。但近來該企業(yè)業(yè)績不佳，尤其是干群士氣低落，管理人員和技術(shù)人員的流失率逐年升高。從管理職能分析，該企業(yè)最有可能是( )工作存在問題。A.計劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導職能D.控制職能解析：無。
